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== 法的問題 == |
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=== 雇用に対する差別問題 === |
=== 雇用に対する差別問題 === |
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[[2004年]]、[[アメリカ合衆国]]にて[[ゴンザレス対アバクロンビー&フィッチ]]の訴訟で[[アフリカ系アメリカ人]]、[[ラテン系アメリカ人]]、[[アジア系アメリカ人]]および女性から、白人系アメリカ人の従業員を優先して雇用し、''Brand Representatives'' または''Models'' と呼ばれる販売員やストア・マネージャーのポジションが白人男性に優先権があり、それ以外の人種は雑用職のみに雇用したとして[[人種差別]]の疑いで集団告訴された。<ref>[http://www.afjustice.com/index.htm $40 Million Paid to Class Members in December 2005 in Abercrombie & Fitch Discrimination Lawsuit Settlement]</ref>アバクロンビー&フィッチは[[複雑訴訟形態]]の示談に応じ、(1) 400万ドルが採用試験に応募したアフリカ系アメリカ人、ラテン系アメリカ人、アジア系アメリカ人および女性で採用されなかった、あるいは適切なポジションに配置されなかった者に対して支払われ、(2) 雇用形態、業績測定基準、販売促進政策を見直し、(3) 内部苦情処理方法を見直し、(4) ''Vice President of Diversity'' との面会、(5) マイノリティの雇用志願者25名を雇用、(6) 白人系[[フラタニティとソロリティ]]からの求人慣習の撤廃、(7) マーケティング部門へのマイノリティの配置、(8) ''neutral court'' への報告、年2回の進捗状況の監視、(9) 年1回の裁判所への報告を行なうこととなった<ref name="NAACP">"National Clothing Retailer Must Pay For Discrimination" ''The Defender''. Winter 2005, 1. A publication of the [[ |
[[2004年]]、[[アメリカ合衆国]]にて[[ゴンザレス対アバクロンビー&フィッチ]]の訴訟で[[アフリカ系アメリカ人]]、[[ラテン系アメリカ人]]、[[アジア系アメリカ人]]および女性から、白人系アメリカ人の従業員を優先して雇用し、''Brand Representatives'' または''Models'' と呼ばれる販売員やストア・マネージャーのポジションが白人男性に優先権があり、それ以外の人種は雑用職のみに雇用したとして[[人種差別]]の疑いで集団告訴された。<ref>[http://www.afjustice.com/index.htm $40 Million Paid to Class Members in December 2005 in Abercrombie & Fitch Discrimination Lawsuit Settlement]</ref>アバクロンビー&フィッチは[[複雑訴訟形態]]の示談に応じ、(1) 400万ドルが採用試験に応募したアフリカ系アメリカ人、ラテン系アメリカ人、アジア系アメリカ人および女性で採用されなかった、あるいは適切なポジションに配置されなかった者に対して支払われ、(2) 雇用形態、業績測定基準、販売促進政策を見直し、(3) 内部苦情処理方法を見直し、(4) ''Vice President of Diversity'' との面会、(5) マイノリティの雇用志願者25名を雇用、(6) 白人系[[フラタニティとソロリティ]]からの求人慣習の撤廃、(7) マーケティング部門へのマイノリティの配置、(8) ''neutral court'' への報告、年2回の進捗状況の監視、(9) 年1回の裁判所への報告を行なうこととなった<ref name="NAACP">"National Clothing Retailer Must Pay For Discrimination" ''The Defender''. Winter 2005, 1. A publication of the [[:en:NAACP LDF|NAACP LDF]]. Description of the settlement of ''Gonzalez''.</ref><ref name=Greenhouse>{{registration required|date=October 2011}} {{cite news |author = [[:en:Steven Greenhouse|Greenhouse, Steven]] |title= Abercrombie & Fitch Bias Case Is Settled |url= http://www.nytimes.com/2004/11/17/national/17settle.html?_r=1&scp=10&sq=Abercrombie&st=nyt&oref=slogin |work=[[:en:The New York Times|The New York Times]] |date= November 17, 2004 |accessdate=September 20, 2008}}</ref>。 |
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[[2009年]]、[[イギリス]][[ロンドン]]の[[サヴィル・ロウ]]にあるアバクロンビー&フィッチのフラッグシップストアで働いていた22歳の法学生''Riam Dean'' が[[労働裁判所]]に身体的人権侵害を受けたとして告訴した。この法学生は先天的に左腕がなく、雇用当初は[[義肢|義手]]を隠すために長袖の服を着る特例が出された。しかしアバクロンビー&フィッチは会社の「外見規定」に違反しているとして法学生を客の目に届かない倉庫で働くように命じた。彼女は障害者差別で訴え、賠償として2万ポンドを請求<ref>Staff (June 24, 2009). [http://news.bbc.co.uk/1/hi/england/london/8116231.stm "Disabled Woman Sues Clothes Store"]. [[BBC News]]. Retrieved October 27, 2011.</ref>。2009年8月、労働裁判所は、法学生が不当に異動させられ、違法な嫌がらせをしたとの判決を出した。精神的苦痛、不当解雇、給料の削減の保証として、法学生に8,013ポンドを支払うように命じた。<ref>[http://news.sky.com/skynews/Home/UK-News/Abercrombie-And-Fitch-Lose-Wrongful-Dismissal-Case-Against-Law-Student-With-False-Arm/Article/200908215360619?lpos=UK_News_Carousel_Region_3&lid=ARTICLE_15360619_Abercrombie_And_Fitch_Lose_Wrongful_Dismissal_Case_Against_Law_Student_With_False_Arm_ Sky News : Abercrombie And Fitch Lose Wrongful Dismissal Case Against Law Student With Prosthetic Arm]</ref><ref>{{cite news|url=http://news.bbc.co.uk/1/hi/england/london/8200140.stm |title=UK | England | London | Woman wins clothes store tribunal |publisher=BBC News |date=2009-08-13 |accessdate=2010-07-24}}</ref> |
[[2009年]]、[[イギリス]][[ロンドン]]の[[サヴィル・ロウ]]にあるアバクロンビー&フィッチのフラッグシップストアで働いていた22歳の法学生''Riam Dean'' が[[労働裁判所]]に身体的人権侵害を受けたとして告訴した。この法学生は先天的に左腕がなく、雇用当初は[[義肢|義手]]を隠すために長袖の服を着る特例が出された。しかしアバクロンビー&フィッチは会社の「外見規定」に違反しているとして法学生を客の目に届かない倉庫で働くように命じた。彼女は障害者差別で訴え、賠償として2万ポンドを請求<ref>Staff (June 24, 2009). [http://news.bbc.co.uk/1/hi/england/london/8116231.stm "Disabled Woman Sues Clothes Store"]. [[BBC News]]. Retrieved October 27, 2011.</ref>。2009年8月、労働裁判所は、法学生が不当に異動させられ、違法な嫌がらせをしたとの判決を出した。精神的苦痛、不当解雇、給料の削減の保証として、法学生に8,013ポンドを支払うように命じた。<ref>[http://news.sky.com/skynews/Home/UK-News/Abercrombie-And-Fitch-Lose-Wrongful-Dismissal-Case-Against-Law-Student-With-False-Arm/Article/200908215360619?lpos=UK_News_Carousel_Region_3&lid=ARTICLE_15360619_Abercrombie_And_Fitch_Lose_Wrongful_Dismissal_Case_Against_Law_Student_With_False_Arm_ Sky News : Abercrombie And Fitch Lose Wrongful Dismissal Case Against Law Student With Prosthetic Arm]</ref><ref>{{cite news|url=http://news.bbc.co.uk/1/hi/england/london/8200140.stm |title=UK | England | London | Woman wins clothes store tribunal |publisher=BBC News |date=2009-08-13 |accessdate=2010-07-24}}</ref> |
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2009年9月、17歳の''Samantha Elauf'' が2008年6月に[[オクラホマ州]][[タルサ (オクラホマ州)|タルサ]]にある[[ウッドランド・ヒルズ・モール]]のアバクロンビー・キッズの販売員に雇用志願したところ、宗教上の理由により[[イスラム圏の女性の服装|ヒジャブ]]を着用していることが「外見規定」に違反しているとしたため[[雇用機会均等委員会]]により地方裁判所に訴えられた<ref>{{cite news|author=Gregory, Sean|title=Abercrombie Faces a Muslim-Headscarf Lawsuit|url=http://www.time.com/time/business/article/0,8599,1925607,00.html|date=September 23, 2009| work =[[ |
2009年9月、17歳の''Samantha Elauf'' が2008年6月に[[オクラホマ州]][[タルサ (オクラホマ州)|タルサ]]にある[[ウッドランド・ヒルズ・モール]]のアバクロンビー・キッズの販売員に雇用志願したところ、宗教上の理由により[[イスラム圏の女性の服装|ヒジャブ]]を着用していることが「外見規定」に違反しているとしたため[[雇用機会均等委員会]]により地方裁判所に訴えられた<ref>{{cite news|author=Gregory, Sean|title=Abercrombie Faces a Muslim-Headscarf Lawsuit|url=http://www.time.com/time/business/article/0,8599,1925607,00.html|date=September 23, 2009| work =[[:en:Time (magazine)|Time]] | accessdate = October 27, 2011}}</ref>。 |
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2010年、[[カリフォルニア州]][[サンマテオ (カリフォルニア州)|サンマテオ]]のホリスター・カンパニーで働いていた[[ムスリム]]の女性''Hani Khan'' がヒジャブの着用をやめるよう要求されたことを断ったことにより解雇された。代理人によると、彼女が宗教上の理由により着用していたヘッドスカーフは「外見規定」に違反しているとのことであった。市民自由保護団体の''[[ |
2010年、[[カリフォルニア州]][[サンマテオ (カリフォルニア州)|サンマテオ]]のホリスター・カンパニーで働いていた[[ムスリム]]の女性''Hani Khan'' がヒジャブの着用をやめるよう要求されたことを断ったことにより解雇された。代理人によると、彼女が宗教上の理由により着用していたヘッドスカーフは「外見規定」に違反しているとのことであった。市民自由保護団体の''[[:en:Council on American–Islamic Relations|Council on American–Islamic Relations]]'' はこの解雇は非差別法に違反しているとし、雇用機会均等委員会に苦情を訴えた<ref>{{cite news|author = Knowles, David | url=http://www.aolnews.com/nation/article/hollister-fires-hani-khan-19-for-wearing-muslim-head-scarf/19373618|title=Store Fires Woman for Wearing Muslim Head Scarf|date=February 26, 2010|publisher=[[:en:AOL News|AOL News]] | accessdate = October 27, 2011}}</ref>。 |
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2011年、[[ベルギー]]の''[[ |
2011年、[[ベルギー]]の''[[:en:Centre for Equal Opportunities and Opposition to Racism|Centre for Equal Opportunities and Opposition to Racism]]'' は、この企業が25歳以下しか雇わず、容姿に厳しく、上半身裸になった男性販売員には報奨金を与えるなどとして、雇用や報酬形態の調査に入った<ref>{{cite news|author = De Wilde, Sander | url=http://standaard.be/artikel/detail.aspx?artikelid=DMF20111209_047|title=CGKR opent dossier tegen A&F |date=December 9, 2011|publisher=[[:en:De Standaard|De Standaard]] | accessdate = December 9, 2011}}</ref>。 |
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=== 客に対する問題 === |
=== 客に対する問題 === |
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==== 自閉症の少女に対する差別 ==== |
==== 自閉症の少女に対する差別 ==== |
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[[2009年]]9月、[[自閉症]]のある姉または妹の試着の手伝いをするため10代の少女が試着室に入ろうとしたところ入室を拒否したとして11万5千ドル以上の賠償を支払うように[[ミネソタ州]]人権局により命じられた。ミネソタ州人権局の法務マネージャーの''Michael K. Browne''によると、企業から賠償金支払いを拒否された<ref>Shiffer, James Eli; Friedman, Jane (September 9, 2009). [http://www.startribune.com/local/south/57918152.html "Girl: I Was Treated Like a 'Misfit' at Abercrombie & Fitch"]. ''[[ |
[[2009年]]9月、[[自閉症]]のある姉または妹の試着の手伝いをするため10代の少女が試着室に入ろうとしたところ入室を拒否したとして11万5千ドル以上の賠償を支払うように[[ミネソタ州]]人権局により命じられた。ミネソタ州人権局の法務マネージャーの''Michael K. Browne''によると、企業から賠償金支払いを拒否された<ref>Shiffer, James Eli; Friedman, Jane (September 9, 2009). [http://www.startribune.com/local/south/57918152.html "Girl: I Was Treated Like a 'Misfit' at Abercrombie & Fitch"]. ''[[:en:Star Tribune|Star Tribune]]''. Retrieved October 27, 2011.</ref>。 |
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==== 試着室の盗撮 ==== |
==== 試着室の盗撮 ==== |
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== 論争および批判 == |
== 論争および批判 == |
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1988年の再生以降、雇用形態、商品、宣伝活動などの性的表現や人種の問題で多数の非難に直面してきた<ref name="consumer">{{cite book |title= Sex in Consumer Culture|last= Reichert|first= Tom|coauthors= Jacqueline Lambiase|year= 2005|publisher=Routledge |isbn= 0-8058-5091-0|pages= 330–331|url=}}</ref><ref name="poseur">[http://www.dailymail.co.uk/pages/live/femail/article.html?in_article_id=447183&in_page_id=1879 "Poseurs Paradise! What's It Really Like To Work at the New Abercrombie & Fitch Store?"]. ''[[ |
1988年の再生以降、雇用形態、商品、宣伝活動などの性的表現や人種の問題で多数の非難に直面してきた<ref name="consumer">{{cite book |title= Sex in Consumer Culture|last= Reichert|first= Tom|coauthors= Jacqueline Lambiase|year= 2005|publisher=Routledge |isbn= 0-8058-5091-0|pages= 330–331|url=}}</ref><ref name="poseur">[http://www.dailymail.co.uk/pages/live/femail/article.html?in_article_id=447183&in_page_id=1879 "Poseurs Paradise! What's It Really Like To Work at the New Abercrombie & Fitch Store?"]. ''[[:en:Daily Mail|Daily Mail]]''.</ref>。 |
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アバクロンビー&フィッチはこの企業から差別を受けたアフリカ系アメリカ人、[[アジア系民族|アジア人]]、ラテン人志願者に400万ドルを支払うという雇用機会均等委員会の訴えに同意。志願者はこの企業が客から見えづらい裏側での仕事を要求したと主張。雇用機会均等委員会は人種、民族、性別に関わらず全ての人々に平等の機会を与えることを要求した<ref>Bianchi, Ariana. [http://www.thehumanequation.com/en/news_rss/articles/2005/Abercrombie_Fitch_Model_of_Employment_Discrimination.aspx "Abercrombie & Fitch{{spaced ndash}}A Model of Employment Discrimination?"].</ref>。 |
アバクロンビー&フィッチはこの企業から差別を受けたアフリカ系アメリカ人、[[アジア系民族|アジア人]]、ラテン人志願者に400万ドルを支払うという雇用機会均等委員会の訴えに同意。志願者はこの企業が客から見えづらい裏側での仕事を要求したと主張。雇用機会均等委員会は人種、民族、性別に関わらず全ての人々に平等の機会を与えることを要求した<ref>Bianchi, Ariana. [http://www.thehumanequation.com/en/news_rss/articles/2005/Abercrombie_Fitch_Model_of_Employment_Discrimination.aspx "Abercrombie & Fitch{{spaced ndash}}A Model of Employment Discrimination?"].</ref>。 |
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=== パンフレット === |
=== パンフレット === |
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保守的および宗教的グループは1997年から2003年に当初アメリカで発行されたパンフレットの露骨な性的表現により[[ボイコット]]を呼びかけた<ref>{{cite news |first= Cole |last= Kazdin |title= Have Yourself a Horny Little Christmas |url= http://dir.salon.com/story/sex/feature/2003/11/26/abercrombie/index.html |work= [[Salon.com]] |date=November 26, 2003 |accessdate=September 20, 2008 |quote=The A&F catalog regularly evokes plenty of outrage and numerous boycotts from Christian, conservative and parent groups all over the country. 'Everyone has their own hang-up," he says.| archiveurl= http://web.archive.org/web/20080919143550/http://dir.salon.com/story/sex/feature/2003/11/26/abercrombie/index.html| archivedate= 19 September 2008 <!--DASHBot-->| deadurl= no}}</ref>。このパンフレットには[[ブルース・ウェーバー]]によるヌード写真、性的記事、アルコール飲料のレシピなどが含まれていた。あくまでカタログとしての位置づけであり、商品の情報や価格が掲載されている。このパンフレットの広告は『[[Interview (雑誌)|Interview]]』、『''[[ |
保守的および宗教的グループは1997年から2003年に当初アメリカで発行されたパンフレットの露骨な性的表現により[[ボイコット]]を呼びかけた<ref>{{cite news |first= Cole |last= Kazdin |title= Have Yourself a Horny Little Christmas |url= http://dir.salon.com/story/sex/feature/2003/11/26/abercrombie/index.html |work= [[Salon.com]] |date=November 26, 2003 |accessdate=September 20, 2008 |quote=The A&F catalog regularly evokes plenty of outrage and numerous boycotts from Christian, conservative and parent groups all over the country. 'Everyone has their own hang-up," he says.| archiveurl= http://web.archive.org/web/20080919143550/http://dir.salon.com/story/sex/feature/2003/11/26/abercrombie/index.html| archivedate= 19 September 2008 <!--DASHBot-->| deadurl= no}}</ref>。このパンフレットには[[ブルース・ウェーバー]]によるヌード写真、性的記事、アルコール飲料のレシピなどが含まれていた。あくまでカタログとしての位置づけであり、商品の情報や価格が掲載されている。このパンフレットの広告は『[[Interview (雑誌)|Interview]]』、『''[[:en:Out (magazine)|Out]]'' 』、『[[ローリング・ストーン]]』、『[[ヴァニティ・フェア]]』にも掲載された<ref>{{cite web |url= http://www.commercialcloset.org/common/adlibrary/adPrintdetails.cfm?QID=349&ClientID=11064 |title= Print Ad Library: Abercrombie & Fitch |accessdate=September 20, 2008 |publisher=[[:en:Commercial Closet Association|Commercial Closet Association]]| quote= One insert to Vanity Fair showed a middle-aged man and young man in playful, romantic poses aboard a sailboat, an ad that many read as a gay couple...Although the Reynoldsburg, Ohio retailer's advertising appeared in OUT magazine over the years, A&F spokesman Hampton Carney said the company doesn't target the gay market.}}</ref>。 |
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未成年にこのパンフレットは販売しないという企業の方針にも関わらず、批評家は実際は未成年でも容易に入手できると主張。2003年、多数の宗教組織、女性の権利活動家、アジア系アメリカ人グループはこの出版物のボイコットや抗議、およびクリスマス版のカタログを店舗に置かないよう主張した<ref>Gross, Daniel (December 8, 2003). [http://www.slate.com/id/2092175 "Abercrombie & Fitch's Blue Christmas"]. ''[[ |
未成年にこのパンフレットは販売しないという企業の方針にも関わらず、批評家は実際は未成年でも容易に入手できると主張。2003年、多数の宗教組織、女性の権利活動家、アジア系アメリカ人グループはこの出版物のボイコットや抗議、およびクリスマス版のカタログを店舗に置かないよう主張した<ref>Gross, Daniel (December 8, 2003). [http://www.slate.com/id/2092175 "Abercrombie & Fitch's Blue Christmas"]. ''[[:en:Slate (magazine)|Slate]]''.</ref>。2010年6月17日の企業による発表によるとジェフリーズは「実は古くなってうんざりしてきていたし、飽きてきた」ことからこのパンフレットをやめることにし、2010年7月17日から店舗販売する10ドルの新しいパンフレット『''The Return of the A&F Quarterly'' 』を電子メール登録者は予約できることとなった<ref name="cool">{{cite news | author = Rozhon, Tracie |title= Abercrombie & Fitch May Be Cool{{spaced ndash}}But Cool Only Goes So Far |url= http://query.nytimes.com/gst/fullpage.html?res=980CE7D61E3BF930A25754C0A9629C8B63&sec=&spon=&pagewanted=all |work=[[The New York Times]] |date= July 13, 2004 |accessdate= October 28, 2001}}</ref>。 |
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=== 商品への批判 === |
=== 商品への批判 === |
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2002年、アバクロンビー&フィッチは初期の[[華僑]]を連想させる[[ノンラー]]をかぶった笑顔のキャラクターと共に「''Wong Brothers Laundry Service – Two Wongs Can Make It White'' 」(ウォン兄弟の洗濯屋 - 2人のウォンが白くする. Two Wrongs doesn't make a right. 悪に悪で対しても善にならないという復讐を戒めることわざ。Wrongと中国名のWongを掛け合わせて、さらに二人のWong兄弟が白（人）にしますに言い換えた。)の文字を掲載した[[Tシャツ]]を販売。[[スタンフォード大学]]の非白人系アメリカ人グループによるボイコットが始まり、謝罪し販売を中止した<ref name="ethnic">{{cite news |author = Guillermo, Emil |title= Humoring Ethnic America: Abercrombie & Fitch Still Doesn't Get It |url= http://www.sfgate.com/cgi-bin/article.cgi?file=/gate/archive/2002/04/23/eguillermo.DTL |work= [[ |
2002年、アバクロンビー&フィッチは初期の[[華僑]]を連想させる[[ノンラー]]をかぶった笑顔のキャラクターと共に「''Wong Brothers Laundry Service – Two Wongs Can Make It White'' 」(ウォン兄弟の洗濯屋 - 2人のウォンが白くする. Two Wrongs doesn't make a right. 悪に悪で対しても善にならないという復讐を戒めることわざ。Wrongと中国名のWongを掛け合わせて、さらに二人のWong兄弟が白（人）にしますに言い換えた。)の文字を掲載した[[Tシャツ]]を販売。[[スタンフォード大学]]の非白人系アメリカ人グループによるボイコットが始まり、謝罪し販売を中止した<ref name="ethnic">{{cite news |author = Guillermo, Emil |title= Humoring Ethnic America: Abercrombie & Fitch Still Doesn't Get It |url= http://www.sfgate.com/cgi-bin/article.cgi?file=/gate/archive/2002/04/23/eguillermo.DTL |work= [[:en:San Francisco Chronicle|San Francisco Chronicle]] |date= April 23, 2002 |accessdate= October 28, 2011}}</ref>。同年、子供服部門では親達の店舗前での抗議が全米に広まったため[[プレティーン]]の女児用下着の[[Tバック]]の販売を中止。この下着の前面には「''Eye Candy'' 」(目の保養の意)、「''Wink Wink'' 」などの文字が掲載されていた<ref>Dial, Karla (undated; copyright 2003). [http://www.boundless.org/2002_2003/features/a0000709.html "Megan vs. A&F"]. ''[[:en:Boundless Webzine|Boundless Webzine]]''. Retrieved October 28, 2011.</ref>。 |
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2004年、アメリカの田舎で起こることがある[[近親相姦]]を暗示する「''It's All Relative in West Virginia'' 」(物は見方によるということわざに使うRelativeの単語が相対的と親戚の両方の意味をかけたもの。[[ウェストバージニア]]ではみんなが血族との意)との文を掲載したTシャツが販売された。[[ウェストバージニア州知事]][[ボブ・ワイズ]]は「事実無根のウェストバージニアのネガティヴな[[ステレオタイプ]]」と反論したが、このTシャツの販売は続行された<ref>{{cite news |author =Dao, James | title= T-Shirt Slight Has West Virginia in Arms|url=http://www.nytimes.com/2004/03/23/national/23WVA.html |work= [[The New York Times]] |date= March 22, 2004 |accessdate= October 28, 2011}}</ref>。 |
2004年、アメリカの田舎で起こることがある[[近親相姦]]を暗示する「''It's All Relative in West Virginia'' 」(物は見方によるということわざに使うRelativeの単語が相対的と親戚の両方の意味をかけたもの。[[ウェストバージニア]]ではみんなが血族との意)との文を掲載したTシャツが販売された。[[ウェストバージニア州知事]][[ボブ・ワイズ]]は「事実無根のウェストバージニアのネガティヴな[[ステレオタイプ]]」と反論したが、このTシャツの販売は続行された<ref>{{cite news |author =Dao, James | title= T-Shirt Slight Has West Virginia in Arms|url=http://www.nytimes.com/2004/03/23/national/23WVA.html |work= [[The New York Times]] |date= March 22, 2004 |accessdate= October 28, 2011}}</ref>。 |
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男性[[体操]]選手が[[つり輪]]で体をL字にしている絵の横に「''L is for Loser'' 」(敗者(Loser)のLの意)と書かれたTシャツが販売され注目を集めた。''[[ |
男性[[体操]]選手が[[つり輪]]で体をL字にしている絵の横に「''L is for Loser'' 」(敗者(Loser)のLの意)と書かれたTシャツが販売され注目を集めた。''[[:en:USA Gymnastics|USA Gymnastics]]'' 会長''Bob Colarossi'' はアバクロンビー&フィッチがスポーツを嘲ったとしボイコットを表明したことから、2004年10月、このTシャツの販売を中止した<ref>{{cite news |author = Sprow, Chris| date = undated; copyright 1999–2007 |title= L is for Lighten Up |url= http://www.flakmag.com/opinion/loser.html|work=[[:en:Flak Magazine|Flak Magazine]] |accessdate= October 28, 2011}}</ref>。 |
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2005年、[[ペンシルベニア州]]南西部の''[[ |
2005年、[[ペンシルベニア州]]南西部の''[[:en:Women and Girls Foundation|Women and Girls Foundation]]'' は「''Who needs brains when you have these?''(これ(胸)があるのに脳なんて必要ないでしょ?)」、「''Available for parties'' (いつでもパーティーに誘って)」、「''I had a nightmare I was a brunette'' (黒髪になった悪夢を見ちゃった)」などの挑発的な言葉が掲載されたTシャツに抗議し「ボイコット(Boycott)」ならぬ「ガールコット(Girlcott)」を開始した。この抗議行動は『[[トゥデイ (テレビ番組)|トゥデイ]]』で全米に放送され、2005年11月5日、これらのTシャツは店舗から撤去された<ref>(November 4, 2005). "Abercrombie & Fitch To Pull Tees After "Girlcott". [[:en:Reuters|Reuters]].</ref>。放送から5日後、これらのうち2種類のシャツを撤去し、これらのTシャツの製造に関して彼女らに謝罪をし、ガールコットを行なった少女達と重役が本社で面会することに同意した<ref>Staff (October 25, 2005). [http://www.pittsburghlive.com/x/pittsburghtrib/s_387780.html "Abercrombie and Fitch Target of 'Girlcott'"]. ''[[:en:Pittsburgh Tribune-Review|Pittsburgh Tribune-Review]]''. Retrieved October 26, 2011.</ref>。 |
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[[サウスカロライナ州]][[グリーンビル (サウスカロライナ州)|グリーンビル]]に位置する、[[プロテスタント]]系大学である[[ボブ・ジョーンズ大学]]および提携するキリスト教系の学校は「神の名に背くほど尋常でない、異常な邪悪の顕示」であるとし、キャンパス内へのアバクロンビー&フィッチやホリスター・カンパニーの衣類の着用、持ち込み、展示を禁じた<ref>{{cite web |url=http://www.bju.edu/student-life/2011-student-handbook.pdf |title=Student Handbook 2011-12 |publisher=Bob Jones University |accessdate= February 21, 2012|format=PDF}}</ref>。 |
[[サウスカロライナ州]][[グリーンビル (サウスカロライナ州)|グリーンビル]]に位置する、[[プロテスタント]]系大学である[[ボブ・ジョーンズ大学]]および提携するキリスト教系の学校は「神の名に背くほど尋常でない、異常な邪悪の顕示」であるとし、キャンパス内へのアバクロンビー&フィッチやホリスター・カンパニーの衣類の着用、持ち込み、展示を禁じた<ref>{{cite web |url=http://www.bju.edu/student-life/2011-student-handbook.pdf |title=Student Handbook 2011-12 |publisher=Bob Jones University |accessdate= February 21, 2012|format=PDF}}</ref>。 |
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2004年の値上げ後、製品の値段が高過ぎるとされた<ref name="cool"/>。[[イギリス]]の[[ロンドン]]にフラッグシップ・ストアを開店後、アメリカでの価格よりも2倍の価格がつけられていると批判された<ref>{{cite news | author = Poulter, Sean |title= The Trendy US Gear That Costs Double Over Here |url= http://www.dailymail.co.uk/pages/live/articles/news/news.html?in_article_id=446004&in_page_id=1770 |work=[[::enLDaily Mail|Daily Mail]] |date= April 6, 2007 |accessdate= October 28, 2011 |location=London}}</ref>。 |
2004年の値上げ後、製品の値段が高過ぎるとされた<ref name="cool"/>。[[イギリス]]の[[ロンドン]]にフラッグシップ・ストアを開店後、アメリカでの価格よりも2倍の価格がつけられていると批判された<ref>{{cite news | author = Poulter, Sean |title= The Trendy US Gear That Costs Double Over Here |url= http://www.dailymail.co.uk/pages/live/articles/news/news.html?in_article_id=446004&in_page_id=1770 |work=[[::enLDaily Mail|Daily Mail]] |date= April 6, 2007 |accessdate= October 28, 2011 |location=London}}</ref>。 |
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2009年夏の新年度キャンペーンでの「ユーモア・Tシャツ」で再度批判を受けた<ref name="shirts2009">{{リンク切れ|date=October 2011}} {{cite web|url=http://www.allheadlinenews.com/articles/7016369155?Abercrombie%20&%20Fitch%20Draw%20Heat%20Over%20|title=Abercrombie & Fitch Draw Heat Over "New College" Line Of T-Shirts|publisher= [[All Headline News]] |accessdate=September 12, 2009}}</ref>。「''Show the twins'' (双子に見せる)」とし、若い女性がブラウスの前をあけて2人の男性に見せている絵が掲載されている。他のTシャツには「''Female streaking encouraged'' ([[ストリーキング (パフォーマンス)|ストリーキング]]する女性大歓迎)」、「''Female Students Wanted for Sexual Research'' (性の研究で女生徒募集中)」などと書かれている<ref name="shirts2009"/>。''[[ |
2009年夏の新年度キャンペーンでの「ユーモア・Tシャツ」で再度批判を受けた<ref name="shirts2009">{{リンク切れ|date=October 2011}} {{cite web|url=http://www.allheadlinenews.com/articles/7016369155?Abercrombie%20&%20Fitch%20Draw%20Heat%20Over%20|title=Abercrombie & Fitch Draw Heat Over "New College" Line Of T-Shirts|publisher= [[All Headline News]] |accessdate=September 12, 2009}}</ref>。「''Show the twins'' (双子に見せる)」とし、若い女性がブラウスの前をあけて2人の男性に見せている絵が掲載されている。他のTシャツには「''Female streaking encouraged'' ([[ストリーキング (パフォーマンス)|ストリーキング]]する女性大歓迎)」、「''Female Students Wanted for Sexual Research'' (性の研究で女生徒募集中)」などと書かれている<ref name="shirts2009"/>。''[[:en:American Family Association|American Family Association]]'' は性を娯楽とするライフスタイルを誇示するシャツに異議を唱え、性的な描写のシャツを撤去するよう求めた<ref name="shirts2009"/>。 |
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2010年代に入ると、前述の雇用や消費者に対する差別問題等のイメージから、10代の痩せた白人達だけのブランドだという見方が出てしまった<ref>[https://forbesjapan.com/articles/detail/16234/2/1/1 かつての「憧れブランド」アバクロ、衰退の裏に潜む差別主義] フォーブス・ジャパン（2017年5月14日）2017年5月14日閲覧</ref>。 |
2010年代に入ると、前述の雇用や消費者に対する差別問題等のイメージから、10代の痩せた白人達だけのブランドだという見方が出てしまった<ref>[https://forbesjapan.com/articles/detail/16234/2/1/1 かつての「憧れブランド」アバクロ、衰退の裏に潜む差別主義] フォーブス・ジャパン（2017年5月14日）2017年5月14日閲覧</ref>。 |
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=== 外傷センターの名称変更 === |
=== 外傷センターの名称変更 === |
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2008年、[[オハイオ州]][[コロンバス (オハイオ州)|コロンバス]]にある''[[ |
2008年、[[オハイオ州]][[コロンバス (オハイオ州)|コロンバス]]にある''[[:en:Nationwide Children's Hospital (Columbus)|Nationwide Children's Hospital]]'' の[[救急救命室]]の名称を1,000万ドルの寄付により「''Abercrombie & Fitch Emergency Department and Trauma Center'' (アバクロンビー&フィッチ救急救命室[[外傷センター]])」と名称を変更した<ref name="protest">{{cite news |first= Stuart |last= Elliot |title= When a Corporate Donation Raises Protests |url=http://www.nytimes.com/2008/03/12/business/media/12adco.html?scp=7&sq=Abercrombie%20Fitch&st=cse|work=[[:en:The New York Times|The New York Times]] |date= March 12, 2008 |accessdate=September 20, 2008}}</ref>。100名以上の医師や弁護士の署名が含まれる''[[:en:Campaign for a Commercial-Free Childhood|Campaign for a Commercial-Free Childhood]]'' の書簡で、「商品の売買や衣類に子供を性的にターゲットにしたこの企業の最悪の歴史」があるとして名称変更に反対した<ref>{{cite news| url=http://www.cnn.com/2008/US/03/12/abercrombie.hospital.ap/index.html | title=Cut Abercrombie Name from ER, Advocates Say| publisher = CNN | deadurl=yes}} {{リンク切れ|date=August 2010|bot=RjwilmsiBot}}</ref>。 |
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=== 5番街給与問題 === |
=== 5番街給与問題 === |
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2010年3月、ニューヨークの[[5番街 (マンハッタン)|5番街]]にあるフラッグシップ・ストアの70名以上の従業員は隔週の給与が約1ヶ月支払われなかった<ref name="payments">{{cite web|url=http://www.myfoxny.com/dpp/news/local_news/manhattan/workers-say-they-have-not-been-paid-20100323|title=Workers Say They Have Not Been Paid|publisher= [[ |
2010年3月、ニューヨークの[[5番街 (マンハッタン)|5番街]]にあるフラッグシップ・ストアの70名以上の従業員は隔週の給与が約1ヶ月支払われなかった<ref name="payments">{{cite web|url=http://www.myfoxny.com/dpp/news/local_news/manhattan/workers-say-they-have-not-been-paid-20100323|title=Workers Say They Have Not Been Paid|publisher= [[:en:WNYW|WNYW]] |accessdate=April 1, 2010| archiveurl= http://web.archive.org/web/20100327025836/http://www.myfoxny.com/dpp/news/local_news/manhattan/workers-say-they-have-not-been-paid-20100323| archivedate= 27 March 2010 <!--DASHBot-->| deadurl= no}}</ref>。[[FOXニュース]]はこの問題を取り上げ、アバクロンビー&フィッチのスポークスパーソンはコンピューターの問題により60または70名の従業員に給与が支払われなかったと発表。この問題はさらに1ヶ月後に解決した<ref name="payments"/>。 |
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=== イギリスにおける赤いポピー禁止 === |
=== イギリスにおける赤いポピー禁止 === |
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2010年11月、イギリスの[[サウサンプトン]]の店舗で[[リメンブランス・デー|休戦記念日]]を祝し赤いポピーの花をつけた18歳の女性従業員''Harriet Phipps'' が花を外すように注意された。彼女は現在[[イラク]]や[[アフガニスタン]]で従事するイギリスおよびアメリカによる連合軍および従事する友人に対しての記念もあってこの花をつけていた。アバクロンビー&フィッチによると、この花はユニフォームに合わないため禁止したとした<ref>Staff (November 8, 2010). [http://www.bbc.co.uk/news/uk-england-hampshire-11708637 "Southampton Hollister Employee Told To Take Off Poppy"]. [[ |
2010年11月、イギリスの[[サウサンプトン]]の店舗で[[リメンブランス・デー|休戦記念日]]を祝し赤いポピーの花をつけた18歳の女性従業員''Harriet Phipps'' が花を外すように注意された。彼女は現在[[イラク]]や[[アフガニスタン]]で従事するイギリスおよびアメリカによる連合軍および従事する友人に対しての記念もあってこの花をつけていた。アバクロンビー&フィッチによると、この花はユニフォームに合わないため禁止したとした<ref>Staff (November 8, 2010). [http://www.bbc.co.uk/news/uk-england-hampshire-11708637 "Southampton Hollister Employee Told To Take Off Poppy"]. [[:en:BBC News|BBC News]]. Retrieved October 26, 2011.</ref>。 |
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しかし11月8日、[[Facebook]]に「1892年からアメリカで活動してきた私たちは世界大戦や現在も続く軍の紛争に従事し犠牲になったイギリスおよびアメリカの軍人の方々に感謝しています。私たちの企業ポリシーでは休戦記念日に感謝の気持ちを込めてポピーを身につけることを認めます。次にくる休戦記念日ではこのポリシーを再確認するつもりです。」と掲載した。 |
しかし11月8日、[[Facebook]]に「1892年からアメリカで活動してきた私たちは世界大戦や現在も続く軍の紛争に従事し犠牲になったイギリスおよびアメリカの軍人の方々に感謝しています。私たちの企業ポリシーでは休戦記念日に感謝の気持ちを込めてポピーを身につけることを認めます。次にくる休戦記念日ではこのポリシーを再確認するつもりです。」と掲載した。 |
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=== サヴィル・ロウにおける子供服店 === |
=== サヴィル・ロウにおける子供服店 === |
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2012年、[[サヴィル・ロウ]]のNo. 3、{{仮リンク|ギーヴス・アンド・ホークス|en|Gieves & Hawkes}}の隣に子供向け店舗の計画を発表<ref>[http://www.guardian.co.uk/fashion/2012/mar/11/1 The Guardian - Abercrombie & Fitch with its 'crappy clothes' threatens staid Savile Row] (retrieved 16 February 2013)</ref>。[[ビートルズ]]が過去に演奏したことのある場所であり文化的に価値のある場所のため問題になった。サヴィル・ロウ端に位置するバーリントン・ガーデンのメインのアバクロンビー&フィッチの存在を良く思っていなかった服飾店からの批判や反対に遭い、2012年4月23日月曜日、『''[[ |
2012年、[[サヴィル・ロウ]]のNo. 3、{{仮リンク|ギーヴス・アンド・ホークス|en|Gieves & Hawkes}}の隣に子供向け店舗の計画を発表<ref>[http://www.guardian.co.uk/fashion/2012/mar/11/1 The Guardian - Abercrombie & Fitch with its 'crappy clothes' threatens staid Savile Row] (retrieved 16 February 2013)</ref>。[[ビートルズ]]が過去に演奏したことのある場所であり文化的に価値のある場所のため問題になった。サヴィル・ロウ端に位置するバーリントン・ガーデンのメインのアバクロンビー&フィッチの存在を良く思っていなかった服飾店からの批判や反対に遭い、2012年4月23日月曜日、『''[[:en:The Chap|The Chap]]'' 』誌により抗議団体が組織された<ref>[http://thechapmagazine.co.uk/content/section_manifesto/protest.html The Chap - The Abercrombie & Fitch Protest] (retrieved 16 February 2013)</ref><ref>[http://www.guardian.co.uk/commentisfree/2012/apr/24/abercrombie-fitch-doesnt-fit-savile-row The Guardian - Sorry chaps, Abercrombie & Fitch simply doesn't fit Savile Row] (retrieved 16 February 2013)</ref>。建設最中、[[シティ・オブ・ウェストミンスター|ウェストミンスター市]]議会に異議が申し立てられ、2013年2月、議会はアバクロンビー&フィッチの今回の店舗計画のほとんどを拒否し、ナイトクラブのように外光を遮断するため「大きく破損」し、通常かけられている「非常に不適切」なアバクロンビー&フィッチの旗同様に街の景観を乱した窓を直すこととした<ref>[http://www.standard.co.uk/news/london/abercrombie--fitchs-plans-for-savile-row-branch-are-deeply-flawed-8481357.html London Evening Standard - Abercrombie & Fitch's plans for Savile Row branch are 'deeply flawed'] (retrieved 16 February 2013)</ref>。アバクロンビー&フィッチの訴えにより2月12日、公的調査が設定された。 |
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== 脚注 == |
== 脚注 == |
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2017年8月28日 (月) 12:32時点における版
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| 種類 | 株式会社 |
|---|---|
| 市場情報 | |
| 略称 | ANF、A&F、AF、アバクロ |
| 本社所在地 |
アメリカ合衆国 オハイオ州ニューオールバニ |
| 設立 | 1892年6月4日、ニューヨーク州ニューヨーク市 |
| 業種 | 小売業 |
| 事業内容 | 衣料品の商品企画・生産・販売 |
| 代表者 | マイケル・ジェフリーズ（会長・CEO） |
| 売上高 | 3.54B米ドル |
| 純利益 | 227.2M米ドル |
| 従業員数 | 94,600（2007年） |
| 主要株主 |
Fidelity Management & Research (11.99%) Capital Research Global Investors (7.54%) Barclays Global Investors NA (California) (5.21%) Columbia Wanger Asset Management LP (4.80%) Edinburgh Partners Ltd. (4.59%) Orbis Investment Management Ltd. (4.34%) |
| 主要子会社 |
Abercrombie & Fitch Holding Corp. Abercrombie & Fitch Fulfillment Co. Abercrombie & Fitch Distribution Co. Abercrombie & Fitch Management Co. A&F Trademark, Inc. Abercrombie & Fitch Stores, Inc. Hollister Co. Abercrombie & Fitch International, Inc. Ruehl No. 925, LLC Gilly Hicks LLC Abercrombie & Fitch Europe SA Abercrombie & Fitch Japan KK Abercrombie & Fitch Hong Kong Ltd. Abercrombie & Fitch (UK) Ltd. AFH Canada Stores Co. Abercrombie & Fitch Trading Co. |
| 外部リンク | www.abercrombie.com |
アバクロンビー&フィッチ（Abercrombie & Fitch 、A&F）は、
本社は、アメリカ合衆国オハイオ州ニューオールバニ。日本での通称はアバクロ。ロゴマークはヘラジカ。俳優や歌手などの有名人が愛用することでも有名。店員に白人男性を優遇するなど、物議を醸したこともあった[1][2]。
アバクロンビー&フィッチ以外にセカンドラインとして1998年から7-16歳が客層の「アバクロンビー」（abercrombie ）、2000年から14-18歳が客層の「ホリスター・カンパニー」（Hollister Co. ）、2008年から下着やラウンジウェア専門の「ギリーヒックス」（Gilly Hicks ）というブランドを展開している。2004年から22-35歳が客層で展開していた姉妹ブランド「ルールナンバー925」（Ruehl No.925 ）は2010年1月末で使用されなくなった。
概要
アバクロンビー&フィッチは1996年にリミテッドからスピンオフされ、現在はニューヨーク証券取引所（NYSE: ANF）に上場している。2007年12月末には、アメリカ国内ではアバクロンビー&フィッチを359店、アバクロンビーを202店、ホリスターを444店、ルールナンバー925を21店運営していたが、ルールナンバー925は2010年1月に閉店した[3]。
海外展開
アメリカでは350店舗以上を展開しているが、海外展開にはこれまで消極的であったが、ヨーロッパやアジアへの出店を進めている。
現在アメリカ国外では、カナダ、イギリス、フランス、ドイツ、ベルギー、イタリア、デンマーク、スペイン、アイルランド、日本、シンガポール、香港の12カ国に展開している。
カナダでアバクロンビー&フィッチとアバクロンビーを各5店、アバクロンビーを3店、ホリスターを1店、イギリスのロンドンにアバクロンビー&フィッチを2店開設している。
日本でも2007年に出店する計画があり、100%子会社の「ANF（エーエヌエフ）」を川崎に設立したが、イギリス・カナダへの出店が優先され日本進出は取りやめになった。同じ品を複数注文したりサイズ違いの品を注文したりすると業者による並行輸入を目的とした発注とみなされ受注を拒否されることがあったものの、公式サイトから日本でもネットショッピングすることが可能である。
2009年12月15日東京都中央区銀座六丁目に直営店をオープンした。これ以降日本からの公式サイトへのアクセスでは銀座直営店と同じ日本円での価格表示となり、円高差益が享受できず日本進出前より割高となっている。
2010年11月11日に銀座店（東京都）に続く日本第２号店として、国内最大店舗の福岡店を福岡市中央区天神二丁目の天神西通りにオープンした。
2011年12月15日にシンガポールオーチャード通りにシンガポール第１号店をオープンした。
2012年8月11日に香港中環（セントラル）のペダービルに香港第１号店をオープンした。
歴史
創業
1892年にニューヨーク州でスポーツショップとして創業した。創業当初は創業者であるデイビット・T・アバクロンビーが高品質なキャンプ･狩猟関連用品を商品として提供していた。1900年に顧客だったエズラ・フィッチが経営に参加し、1904年から「アバクロンビー&フィッチ」となっている。
紳士向け
元々は男性向きの無骨な商品がメインであり、冒険好きで知られたアメリカ人作家のアーネスト・ヘミングウェイもよくここで洋服や釣り道具を購入しており、「あそこはマッチョが行く所だ」と、作家仲間に薦めているほどであった[4]。
ヘミングウェイの言葉通り当時は客の85パーセントが男性で、残りも男性客についてきた女性客であり、女性が自主的に選択するタイプの店ではなかった。
方針転換
しかし、1988年にリミテッド（現Lブランズ）により買収され、1992年にマイケル・ジェフリーズをCEOに迎えてからは方針を一変させ、20代前半をターゲットにしたヴィンテージ風カジュアルブランドに変身した。
その後はカジュアルながらも健康的なセクシーさがある、体にフィットするデザインが人気となった。このカジュアルファッションブランドへと変わったのが1992年であり、創業が1892年でもあるので、アバクロンビー&フィッチ（KIDS）の服には「92」というロゴが多く入っている。
2009年まで商品の価格は値引きはしない方針を採ってきたが、2009年12月に異例の大幅値下げをした。しかしそれにも関わらず、アメリカ本土での既存店売上高は前年同月比で19％減少した。不況下にあって競合ブランドのアメリカン・イーグル、エアロポステルなどは売り上げを伸ばしており、米国内においてはブランド戦略・差別化戦略の見直しが求められている[5]。
米国・カナダ以外では大衆化・日常化によるブランド価値の低下は起こっておらず、好調を維持している。
店内には非常にきつい香水がふりまかれており、店舗の周囲数十メートル範囲まで匂うほどで、このため東京の銀座店が開店した当初周辺の料理店から顰蹙を買うことになった。また、半裸でマッチョな男性店員が客を出迎えるという独特なサービスが行われている。
法的問題
雇用に対する差別問題
2004年、アメリカ合衆国にてゴンザレス対アバクロンビー&フィッチの訴訟でアフリカ系アメリカ人、ラテン系アメリカ人、アジア系アメリカ人および女性から、白人系アメリカ人の従業員を優先して雇用し、Brand Representatives またはModels と呼ばれる販売員やストア・マネージャーのポジションが白人男性に優先権があり、それ以外の人種は雑用職のみに雇用したとして人種差別の疑いで集団告訴された。[6]アバクロンビー&フィッチは複雑訴訟形態の示談に応じ、(1) 400万ドルが採用試験に応募したアフリカ系アメリカ人、ラテン系アメリカ人、アジア系アメリカ人および女性で採用されなかった、あるいは適切なポジションに配置されなかった者に対して支払われ、(2) 雇用形態、業績測定基準、販売促進政策を見直し、(3) 内部苦情処理方法を見直し、(4) Vice President of Diversity との面会、(5) マイノリティの雇用志願者25名を雇用、(6) 白人系フラタニティとソロリティからの求人慣習の撤廃、(7) マーケティング部門へのマイノリティの配置、(8) neutral court への報告、年2回の進捗状況の監視、(9) 年1回の裁判所への報告を行なうこととなった[7][8]。
2009年、イギリスロンドンのサヴィル・ロウにあるアバクロンビー&フィッチのフラッグシップストアで働いていた22歳の法学生Riam Dean が労働裁判所に身体的人権侵害を受けたとして告訴した。この法学生は先天的に左腕がなく、雇用当初は義手を隠すために長袖の服を着る特例が出された。しかしアバクロンビー&フィッチは会社の「外見規定」に違反しているとして法学生を客の目に届かない倉庫で働くように命じた。彼女は障害者差別で訴え、賠償として2万ポンドを請求[9]。2009年8月、労働裁判所は、法学生が不当に異動させられ、違法な嫌がらせをしたとの判決を出した。精神的苦痛、不当解雇、給料の削減の保証として、法学生に8,013ポンドを支払うように命じた。[10][11]
2009年9月、17歳のSamantha Elauf が2008年6月にオクラホマ州タルサにあるウッドランド・ヒルズ・モールのアバクロンビー・キッズの販売員に雇用志願したところ、宗教上の理由によりヒジャブを着用していることが「外見規定」に違反しているとしたため雇用機会均等委員会により地方裁判所に訴えられた[12]。
2010年、カリフォルニア州サンマテオのホリスター・カンパニーで働いていたムスリムの女性Hani Khan がヒジャブの着用をやめるよう要求されたことを断ったことにより解雇された。代理人によると、彼女が宗教上の理由により着用していたヘッドスカーフは「外見規定」に違反しているとのことであった。市民自由保護団体のCouncil on American–Islamic Relations はこの解雇は非差別法に違反しているとし、雇用機会均等委員会に苦情を訴えた[13]。
2011年、ベルギーのCentre for Equal Opportunities and Opposition to Racism は、この企業が25歳以下しか雇わず、容姿に厳しく、上半身裸になった男性販売員には報奨金を与えるなどとして、雇用や報酬形態の調査に入った[14]。
客に対する問題
自閉症の少女に対する差別
2009年9月、自閉症のある姉または妹の試着の手伝いをするため10代の少女が試着室に入ろうとしたところ入室を拒否したとして11万5千ドル以上の賠償を支払うようにミネソタ州人権局により命じられた。ミネソタ州人権局の法務マネージャーのMichael K. Browneによると、企業から賠償金支払いを拒否された[15]。
試着室の盗撮
2009年9月、16歳の少女が試着室で従業員のKenneth Applegate II にビデオを撮影されたとしてこの企業を訴えた。Applegate はこの訴えを拒否したが、数日後、同僚がこのカメラを発見した[16]。
無線機落下事故
2010年5月15日、東京都中央区にあるアバクロンビー&フィッチ銀座店にて、店員が携帯していた無線機が9階の吹き抜けから30メートルほど落下し、1階にいた女性客の頭部に直撃、女性は重症を負い病院に搬送された[17]。この店舗は1階から11階が吹き抜けになっている。同店は事故の経緯などについては開示しないとしている。警視庁築地警察署によると、店は客との示談交渉を進めており、無線機に転落防止用のストラップをつけるとしている[17]。
論争および批判
1988年の再生以降、雇用形態、商品、宣伝活動などの性的表現や人種の問題で多数の非難に直面してきた[18][19]。
アバクロンビー&フィッチはこの企業から差別を受けたアフリカ系アメリカ人、アジア人、ラテン人志願者に400万ドルを支払うという雇用機会均等委員会の訴えに同意。志願者はこの企業が客から見えづらい裏側での仕事を要求したと主張。雇用機会均等委員会は人種、民族、性別に関わらず全ての人々に平等の機会を与えることを要求した[20]。
2013年、2006年の『Salon Magazine 』のインタビューでCEOのマイク・ジェフリーズが語ったアバクロンビーの販売活動方法が急速に広まった。ジェフリーズは、10号以上のサイズの女性は「魅力的でない」として、10号以上の女性用の衣類は製造しないと語った[21]。この記事はソーシャルメディアを通じて話題になり、この企業の公式Facebookではこの方針に異議を唱えるコメントが多数寄せられた。
労働権
2009年11月、国際労働権利フォーラムで弁護士団によりSweatshop Hall of Shame 2010 (2010年労働搾取企業の恥の殿堂)に選ばれた[22]。
パンフレット
保守的および宗教的グループは1997年から2003年に当初アメリカで発行されたパンフレットの露骨な性的表現によりボイコットを呼びかけた[23]。このパンフレットにはブルース・ウェーバーによるヌード写真、性的記事、アルコール飲料のレシピなどが含まれていた。あくまでカタログとしての位置づけであり、商品の情報や価格が掲載されている。このパンフレットの広告は『Interview』、『Out 』、『ローリング・ストーン』、『ヴァニティ・フェア』にも掲載された[24]。
未成年にこのパンフレットは販売しないという企業の方針にも関わらず、批評家は実際は未成年でも容易に入手できると主張。2003年、多数の宗教組織、女性の権利活動家、アジア系アメリカ人グループはこの出版物のボイコットや抗議、およびクリスマス版のカタログを店舗に置かないよう主張した[25]。2010年6月17日の企業による発表によるとジェフリーズは「実は古くなってうんざりしてきていたし、飽きてきた」ことからこのパンフレットをやめることにし、2010年7月17日から店舗販売する10ドルの新しいパンフレット『The Return of the A&F Quarterly 』を電子メール登録者は予約できることとなった[26]。
商品への批判
2002年、アバクロンビー&フィッチは初期の華僑を連想させるノンラーをかぶった笑顔のキャラクターと共に「Wong Brothers Laundry Service – Two Wongs Can Make It White 」(ウォン兄弟の洗濯屋 - 2人のウォンが白くする. Two Wrongs doesn't make a right. 悪に悪で対しても善にならないという復讐を戒めることわざ。Wrongと中国名のWongを掛け合わせて、さらに二人のWong兄弟が白（人）にしますに言い換えた。)の文字を掲載したTシャツを販売。スタンフォード大学の非白人系アメリカ人グループによるボイコットが始まり、謝罪し販売を中止した[27]。同年、子供服部門では親達の店舗前での抗議が全米に広まったためプレティーンの女児用下着のTバックの販売を中止。この下着の前面には「Eye Candy 」(目の保養の意)、「Wink Wink 」などの文字が掲載されていた[28]。
2004年、アメリカの田舎で起こることがある近親相姦を暗示する「It's All Relative in West Virginia 」(物は見方によるということわざに使うRelativeの単語が相対的と親戚の両方の意味をかけたもの。ウェストバージニアではみんなが血族との意)との文を掲載したTシャツが販売された。ウェストバージニア州知事ボブ・ワイズは「事実無根のウェストバージニアのネガティヴなステレオタイプ」と反論したが、このTシャツの販売は続行された[29]。
男性体操選手がつり輪で体をL字にしている絵の横に「L is for Loser 」(敗者(Loser)のLの意)と書かれたTシャツが販売され注目を集めた。USA Gymnastics 会長Bob Colarossi はアバクロンビー&フィッチがスポーツを嘲ったとしボイコットを表明したことから、2004年10月、このTシャツの販売を中止した[30]。
2005年、ペンシルベニア州南西部のWomen and Girls Foundation は「Who needs brains when you have these?(これ(胸)があるのに脳なんて必要ないでしょ?)」、「Available for parties (いつでもパーティーに誘って)」、「I had a nightmare I was a brunette (黒髪になった悪夢を見ちゃった)」などの挑発的な言葉が掲載されたTシャツに抗議し「ボイコット(Boycott)」ならぬ「ガールコット(Girlcott)」を開始した。この抗議行動は『トゥデイ』で全米に放送され、2005年11月5日、これらのTシャツは店舗から撤去された[31]。放送から5日後、これらのうち2種類のシャツを撤去し、これらのTシャツの製造に関して彼女らに謝罪をし、ガールコットを行なった少女達と重役が本社で面会することに同意した[32]。
サウスカロライナ州グリーンビルに位置する、プロテスタント系大学であるボブ・ジョーンズ大学および提携するキリスト教系の学校は「神の名に背くほど尋常でない、異常な邪悪の顕示」であるとし、キャンパス内へのアバクロンビー&フィッチやホリスター・カンパニーの衣類の着用、持ち込み、展示を禁じた[33]。
2004年の値上げ後、製品の値段が高過ぎるとされた[26]。イギリスのロンドンにフラッグシップ・ストアを開店後、アメリカでの価格よりも2倍の価格がつけられていると批判された[34]。
2009年夏の新年度キャンペーンでの「ユーモア・Tシャツ」で再度批判を受けた[35]。「Show the twins (双子に見せる)」とし、若い女性がブラウスの前をあけて2人の男性に見せている絵が掲載されている。他のTシャツには「Female streaking encouraged (ストリーキングする女性大歓迎)」、「Female Students Wanted for Sexual Research (性の研究で女生徒募集中)」などと書かれている[35]。American Family Association は性を娯楽とするライフスタイルを誇示するシャツに異議を唱え、性的な描写のシャツを撤去するよう求めた[35]。
2010年代に入ると、前述の雇用や消費者に対する差別問題等のイメージから、10代の痩せた白人達だけのブランドだという見方が出てしまった[36]。
外傷センターの名称変更
2008年、オハイオ州コロンバスにあるNationwide Children's Hospital の救急救命室の名称を1,000万ドルの寄付により「Abercrombie & Fitch Emergency Department and Trauma Center (アバクロンビー&フィッチ救急救命室外傷センター)」と名称を変更した[37]。100名以上の医師や弁護士の署名が含まれるCampaign for a Commercial-Free Childhood の書簡で、「商品の売買や衣類に子供を性的にターゲットにしたこの企業の最悪の歴史」があるとして名称変更に反対した[38]。
5番街給与問題
2010年3月、ニューヨークの5番街にあるフラッグシップ・ストアの70名以上の従業員は隔週の給与が約1ヶ月支払われなかった[39]。FOXニュースはこの問題を取り上げ、アバクロンビー&フィッチのスポークスパーソンはコンピューターの問題により60または70名の従業員に給与が支払われなかったと発表。この問題はさらに1ヶ月後に解決した[39]。
イギリスにおける赤いポピー禁止
2010年11月、イギリスのサウサンプトンの店舗で休戦記念日を祝し赤いポピーの花をつけた18歳の女性従業員Harriet Phipps が花を外すように注意された。彼女は現在イラクやアフガニスタンで従事するイギリスおよびアメリカによる連合軍および従事する友人に対しての記念もあってこの花をつけていた。アバクロンビー&フィッチによると、この花はユニフォームに合わないため禁止したとした[40]。
しかし11月8日、Facebookに「1892年からアメリカで活動してきた私たちは世界大戦や現在も続く軍の紛争に従事し犠牲になったイギリスおよびアメリカの軍人の方々に感謝しています。私たちの企業ポリシーでは休戦記念日に感謝の気持ちを込めてポピーを身につけることを認めます。次にくる休戦記念日ではこのポリシーを再確認するつもりです。」と掲載した。
サヴィル・ロウにおける子供服店
2012年、サヴィル・ロウのNo. 3、ギーヴス・アンド・ホークスの隣に子供向け店舗の計画を発表[41]。ビートルズが過去に演奏したことのある場所であり文化的に価値のある場所のため問題になった。サヴィル・ロウ端に位置するバーリントン・ガーデンのメインのアバクロンビー&フィッチの存在を良く思っていなかった服飾店からの批判や反対に遭い、2012年4月23日月曜日、『The Chap 』誌により抗議団体が組織された[42][43]。建設最中、ウェストミンスター市議会に異議が申し立てられ、2013年2月、議会はアバクロンビー&フィッチの今回の店舗計画のほとんどを拒否し、ナイトクラブのように外光を遮断するため「大きく破損」し、通常かけられている「非常に不適切」なアバクロンビー&フィッチの旗同様に街の景観を乱した窓を直すこととした[44]。アバクロンビー&フィッチの訴えにより2月12日、公的調査が設定された。
脚注
- ^ "EEOC Agrees to Landmark Resolution of Discrimination Case Against Abercrombie & Fitch," Press Release from the Equal Employment Opportunity Commission, Nov. 18, 2004.
- ^ "The Look of Abercrombie & Fitch: Retail Store Accused Of Hiring Attractive, Mostly White Salespeople," CBS 60 Minutes segment on Gonzalez case, Dec. 5, 2003.
- ^ Abercrombie shutting struggling Ruehl chain - Denver Business Journal 2009年6月17日
- ^ 「ハイ・ライフ」P.65 タキ・テオドラコプロス著 井上一馬訳 河出書房新社
- ^ Abercrombie & Fitch's Style Sense Wears Thin With Some Shoppers Wall Street Journal 2010年2月3日
- ^ $40 Million Paid to Class Members in December 2005 in Abercrombie & Fitch Discrimination Lawsuit Settlement
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- ^ The Guardian - Abercrombie & Fitch with its 'crappy clothes' threatens staid Savile Row (retrieved 16 February 2013)
- ^ The Chap - The Abercrombie & Fitch Protest (retrieved 16 February 2013)
- ^ The Guardian - Sorry chaps, Abercrombie & Fitch simply doesn't fit Savile Row (retrieved 16 February 2013)
- ^ London Evening Standard - Abercrombie & Fitch's plans for Savile Row branch are 'deeply flawed' (retrieved 16 February 2013)