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(株)[[リクルート]]で人事採用部門を担当、最終的にはゼネラルマネージャーとして活動した。 |
(株)[[リクルートホールディングス]]で人事採用部門を担当、最終的にはゼネラルマネージャーとして活動した。 |
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その後、開業直後の[[ライフネット生命]]や、上場を目指し急成長中の[[オープンハウス]]の人事責任者を歴任。 |
その後、開業直後の[[ライフネット生命]]や、上場を目指し急成長中の[[オープンハウス]]の人事責任者を歴任。 |
2019年9月13日 (金) 08:38時点における版
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そわ としみつ 曽和 利光 | |
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生誕 |
1971年8月6日(52歳)![]() |
出身校 | 京都大学教育学部卒業 |
職業 | 人事コンサルタント |
曽和 利光(そわ としみつ、1971年8月6日 - )は主に企業の人事部への採用コンサルティング行う人事コンサルタント。(株)人材研究所代表取締役社長。
経歴・特徴
(株)リクルートホールディングスで人事採用部門を担当、最終的にはゼネラルマネージャーとして活動した。
その後、開業直後のライフネット生命や、上場を目指し急成長中のオープンハウスの人事責任者を歴任。
2011年に(株)人材研究所を設立、代表取締役社長に就任。
企業の人事部(採用する側)への指南を行うと同時に、これまで2万人を越える就職希望者の面接を行った経験から、新卒および中途採用の就職活動者(採用される側)への活動指南を各種メディアのコラムなどで展開する。
著作
単著
- 『会社を成長させる新卒採用 [ 戦略編 ]・[ 面接編 ]』NextPublishing(2018年11月)
- 『人事と採用のセオリー 成長企業に共通する組織運営の原理と原則』ソシム(2018年10月)
- 『悪人の作った会社はなぜ伸びるのか? 人事のプロによる逆説のマネジメント』星海社(2017年12月)
- 『「ネットワーク採用」とは何か』労務行政 (2017年3月)
- 『「できる人事」と「ダメ人事」の習慣』明日香出版 (2014年6月)
- 『就活「後ろ倒し」の衝撃:「リクナビ」登場以来、最大の変化が始まった』東洋経済新報社(2014年9月)
共著
- 「早期内定のトリセツ 就活探偵団が突撃取材」日本経済新聞社 編(2016年10月)
- 『知名度ゼロでも「この会社で働きたい」と思われる社長の採用ルール48』(井上和之 共著)東洋経済新報社(2013年7月)
DVD
- 『120分でわかる!!就職面接の新常識』(ヒューマンアカデミー)
- 『人材採用「方法序説」』(全5巻 人材研究所)
外部リンク
- 株式会社 人材研究所
- 株式会社 人材研究所 公式YouTubeアカウント
- 人事のプロ 曽和利光が語る「人事・採用トレンドキーワード」powered by 株式会社人材研究所