「SPI3」の版間の差分
削除された内容 追加された内容
m Bot作業依頼: リクルートホールディングス改名に伴うリンク修正 - log |
|||
| 1行目: | 1行目: | ||
{{複数の問題|一次資料=2014年2月|特筆性=2014年2月}} |
{{複数の問題|一次資料=2014年2月|特筆性=2014年2月}} |
||
{{Pathnav|SPI総合検査|frame=1}} |
{{Pathnav|SPI総合検査|frame=1}} |
||
'''SPI3'''（エスピーアイ3）は、[[リクルートホールディングス]]社製の[[就職]]採用テストである。 |
'''SPI3'''（エスピーアイ3）は、[[リクルートホールディングス|リクルート]]社製の[[就職]]採用テストである。 |
||
== 概要 == |
== 概要 == |
||
2019年9月13日 (金) 18:01時点における版
 |
SPI3（エスピーアイ3）は、リクルート社製の就職採用テストである。
概要
SPI3は性格検査、能力検査からなる就職採用テストである。ただし試験の種類によっては特定の分野のみを出題し、特定の分野を出題しない場合もある。
SPI2とSPI3との違いは次の通りである。
- オプション検査に構造的把握力が追加された。
- 性格検査を会場ではなく自宅で受験するように変更。
SPI3の種類
SPI3は試験の目的に応じて複数の種類がある[1]。
実施形態
SPI3の受験方法として以下の方法がある[1]。
- テストセンター
- 受験者が予約した試験会場まで行き、会場内のパソコンで受験する方式。前回受験の結果を他企業に対して送信できる。
- インハウスCBT
- 企業内のパソコンを使って受験をする方式。
- Webテスト
- 受験者が自宅などにあるパソコンを使用して試験を受験する方式。正式名称は「Webテスティングサービス」。
- ペーパーテスト
- マークシート方式。
関連項目
参考文献
外部リンク
 | この項目は、企業に関連した書きかけの項目です。この項目を加筆・訂正などしてくださる協力者を求めています（ウィキプロジェクト 経済）。 |