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'''松園 健'''(まつぞの たけし、[[1958年]][[1月3日]] - )は、日本の実業家。[[ジェイエイシーリクルートメント|JACリクルートメント]]社長。 |
'''松園 健'''(まつぞの たけし、[[1958年]][[1月3日]] - )は、日本の実業家。[[ジェイエイシーリクルートメント|JACリクルートメント]]社長。 |
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== 来歴 == |
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[[広島県]]出身。1980年3月 [[駒澤大学]]法学部卒業。コーユーコーポレーション入社。1983年 就職情報センター(現[[リクルートホールディングス]])に転職し、中途採用情報誌事業部の営業職、HR事業及びICI(海外事業のグループ会社)各営業部長を歴任。2003年リクルートエイブリック(現[[リクルートエージェント]])へと[[転籍]]し、製造業、メディカル、大手企業、事業開発部など各部の部長を務める。 |
[[広島県]]出身。1980年3月 [[駒澤大学]]法学部卒業。コーユーコーポレーション入社。1983年 就職情報センター(現[[リクルートホールディングス|リクルート]])に転職し、中途採用情報誌事業部の営業職、HR事業及びICI(海外事業のグループ会社)各営業部長を歴任。2003年リクルートエイブリック(現[[リクルートエージェント]])へと[[転籍]]し、製造業、メディカル、大手企業、事業開発部など各部の部長を務める。 |
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2006年[[リクルートエグゼクティブエージェント]]社長に就任。2008年[[ジェイエイシーリクルートメント]]に営業本部副本部長として入社。営業本部長、専務を経て、2011年社長に就任する<ref>[https://www.nikkei.com/article/DGXNASDD220A9_S0A121C1TJ1000/ 「社長に松園氏」2010.11.22~日本経済新聞]</ref><ref>[https://jinjibu.jp/article/detl/topinterview/1339/ HR業界トップインタビュー2015.12~日本の人事部]</ref><ref>[http://jinzainews.net/articles/Gt5IU 「組織改革で迫られた経営判断、分業型から両面型への回帰断行」2011.11~日本人材ニュース]</ref>。 |
2006年[[リクルートエグゼクティブエージェント]]社長に就任。2008年[[ジェイエイシーリクルートメント]]に営業本部副本部長として入社。営業本部長、専務を経て、2011年社長に就任する<ref>[https://www.nikkei.com/article/DGXNASDD220A9_S0A121C1TJ1000/ 「社長に松園氏」2010.11.22~日本経済新聞]</ref><ref>[https://jinjibu.jp/article/detl/topinterview/1339/ HR業界トップインタビュー2015.12~日本の人事部]</ref><ref>[http://jinzainews.net/articles/Gt5IU 「組織改革で迫られた経営判断、分業型から両面型への回帰断行」2011.11~日本人材ニュース]</ref>。 |
2019年9月13日 (金) 18:36時点における最新版
松園 健(まつぞの たけし、1958年1月3日 - )は、日本の実業家。JACリクルートメント社長。
来歴[編集]
広島県出身。1980年3月 駒澤大学法学部卒業。コーユーコーポレーション入社。1983年 就職情報センター(現リクルート)に転職し、中途採用情報誌事業部の営業職、HR事業及びICI(海外事業のグループ会社)各営業部長を歴任。2003年リクルートエイブリック(現リクルートエージェント)へと転籍し、製造業、メディカル、大手企業、事業開発部など各部の部長を務める。
2006年リクルートエグゼクティブエージェント社長に就任。2008年ジェイエイシーリクルートメントに営業本部副本部長として入社。営業本部長、専務を経て、2011年社長に就任する[1][2][3]。