Ubuubu1の投稿記録

2010年5月3日 (月)

• 00:212010年5月3日 (月) 00:21 差分 履歴 +236‎ 日本電気 ‎ 採用方法の特色としては、まず学生に研究所の研究内容を見せて興味を引き付けておきながら、実際の配属先はほとんどが、事業部である（ＳＥ職等）、ということがある。

2009年4月29日 (水)

• 00:022009年4月29日 (水) 00:02 差分 履歴 +251‎ m 日本電気 ‎編集の要約なし

2009年3月29日 (日)

• 07:312009年3月29日 (日) 07:31 差分 履歴 +113‎ m 日本電気 ‎ 根拠：研究員数1000/社員数26000*採用数100≒研究職採用数4

2009年3月22日 (日)

• 07:112009年3月22日 (日) 07:11 差分 履歴 +240‎ m 日本電気 ‎ 第三者です。採用のHPにも「入社後の職種の変更は、本人／会社のキャリア計画に基づき決定していきますので、入社時の募集コースにより限定されることはありません。」の記述あり