やりがい搾取
やりがい搾取（やりがいさくしゅ）とは、経営者または依頼者が本来支払うべき賃金や手当、料金の代わりに、労働者に「やりがい」を強く意識させることでサービス残業（長時間労働）や無賃労働を勧奨し、本来支払うべき賃金（および割増賃金）や料金の支払いを免れる行為をいう[1][2][3]。東京大学教授で教育社会学者の本田由紀により名付けられた[1][3]。
「やりがい搾取」という造語は、2007年前後から本田が著書などで使い始めたことで広く認知されるようになった[1][3]。ブラック企業とやりがい搾取は密接な関係にあるとされ[3]、「やりがい」と「報酬」はトレードオフの関係にはならない[4]。
やりがい搾取として批判された例
[編集]2014年のブラック企業大賞においては、アニメ制作会社A-1 Picturesが象徴的事例としてノミネートされ[5]、業界賞を受賞した[6]。同社では2010年10月に、当時28歳の男性社員が自殺し、2014年4月11日付けで過労によるうつ病が過労自殺の原因として、労働災害認定された。男性の1か月あたりの労働時間は600時間を超えていた[注釈 1]が、残業手当が一切支払われていなかった[7]。
先述のA-1 Picturesに限らず、日本のアニメ業界において、特に現場とされる非正規雇用のアニメーターや制作進行は長期において著しい労働環境の悪さや賃金の低さ、それに伴う待遇の悪さが指摘されている[7]。しかし、声は出るものの業界構造上の問題[注釈 2]もあり改善はほとんど見られないのが実情である。
2018年3月下旬、東京都庁から2020年東京オリンピック・パラリンピックのボランティア募集要項が発表されたが、その中に「交通費及び宿泊は自己負担・自己手配」などの記述があったことから、「ブラック企業より酷い」「やりがい搾取」などの批判を受けた[8][9][10]。
日本以外の例
[編集]韓国にも似たような現象があり、熱情ペイ（朝鮮語: 열정 페이）と呼ばれる[11]。
脚注
[編集]注釈
[編集]出典
[編集]- ^ a b c “日本の人事部 やりがい搾取”. アイ・キュー (2016年9月28日). 2018年8月4日閲覧。
- ^ “あなたは「やりがい搾取」されていませんか？ 悪用される「自己実現」という詭弁”. ダ・ヴィンチニュース. (2018年6月8日) 2018年8月4日閲覧。
- ^ a b c d “これって、やりがい搾取！？働きがいにつけ込まれないために”. 転職Hacks. クイック (2017年7月18日). 2018年8月4日閲覧。
- ^ “あなたの仕事、本当はもっと高く売れます！やりがい搾取に遭わないために気をつけるべきこと”. URIDOKI. 2018年8月4日閲覧。
- ^ “ブラック企業大賞2014 ノミネート企業11社とノミネート理由”. ブラック企業大賞企画委員会. 2018年8月4日閲覧。
- ^ “【速報】「ブラック企業大賞2014」はヤマダ電機が「大賞」。たかの友梨、すき家にも部門賞”. BLOGOS (2014年9月6日). 2018年8月4日閲覧。
- ^ a b “サボらないと死んでしまう!? A-1 Picturesの労災認定に見る、アニメ業界全体の労働環境改善の可能性”. エキサイトニュース. (2014年4月30日) 2018年8月4日閲覧。
- ^ “「やりがい搾取」と依然批判受ける東京五輪のボランティア 悲惨な状況にならないように今から準備を”. ＠ニフティニュース. (2018年7月13日) 2018年8月4日閲覧。
- ^ “東京五輪まで２年／４ ボランティア、どう発掘”. 毎日新聞. (2018年7月26日) 2018年8月4日閲覧。
- ^ “五輪ボランティアやりがい搾取論やまず…組織委自ら体験”. 朝日新聞デジタル. (2018年5月14日) 2018年8月4日閲覧。
- ^ “국가가 생각하는 젊은이는 ‘무급 노비’인가요 ㅜㅜ” (朝鮮語). n.news.naver.com. 2020年11月15日閲覧。
関連項目
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