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利用者:Mh35/後見議定書（Mh35氏）

後見議定書（Mh35氏）～延長期間中～

ここは利用者:Mh35氏と後見人との合意事項の内容です。このページはどなたでも編集できます。ただし、合意事項の加筆訂正は後見人グループのみ可とします。

  • 後見人グループ：miya、Rigelさん、Taisyoさん、みっちさん
  • Mh35氏との連絡手段：Doblog（特にブロック期間中）

Mh35氏と後見人との合意事項

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  • 後見人制度の期間：半年（延長もありえる）
    2004年12月3日 12:00(日本時間 GMTでは同日03:00)～2005年6月3日 12:00(日本時間 GMTでは同日03:00)
    延長期間：2005年8月3日から11月3日9:00JST（00:00UTC）
  • 利用者:Miyaを後見人（代表）とし、後見人との約束を遵守すること。
  • 利用者:Rigelさん、Taisyoさん、みっちさんに副後見人をお願いする。
    （Miyaが後見人を続けられなくなったときは副後見人の中のだれかに新後見人をお願いします）
  • 停止事項をにあたる編集を行った場合はペナルティとしてブロックされる
  • 停止事項に反していると管理者が気がついたらその時点でブロック可；管理者以外のユーザーが気がついたら管理者に通報、管理者が確認の上ブロック可
  • ブロック期間は、1回目と2回目は原則として24時間、3回目はinfinite。
  • 停止事項に関係なく、普通のブロックの方針と手続きを経てブロックされるようなことがあった場合、それも1回と数える。この場合のブロック期間は、通常のブロック方針により決まる。
  • 誤解によるブロックがあった場合（ただし、誤解であったと後見人およびブロックした管理者に認められた場合）、そのブロックは回数に含めない。
  • ブロックされた日数は上記の「半年」に加算される（ただし上記、誤解によるブロックと認定された場合は加算されない）
  • ブロックを3回繰り返したら、3度目は永久ブロックとなり、保護観察は終了
  • 後見期間の終わった時点、および後見人が必要と判断した時、Wikipedia:コメント依頼/Mh35のページで「他の方々とうまく共同作業をしてきているかどうか」コメントなどを求める。ここで「共同作業を行う能力に欠ける」という結論が出た場合、後見制度期間の延長、もしくは永久ブロックもありうる。

Mh35氏に守ってもらいたいこと

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内容は、話し合いで合意すれば随時変更可能とする

停止事項

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  • 他の人が起こした項目にスタブ表示を貼らない
  • 利用者ページのサブページを増やさない。
  • 新規記事を投稿しない（後見人や他のユーザーからこのページで依頼された項目を除く。翻訳依頼などはこれに含まない。）
  • カテゴリの新規作成、貼り付けなどカテゴリ関連の編集禁止（ただし、他のユーザーからのこのページで依頼があったカテゴリを除く）
  • 即時削除テンプレートの貼り付け禁止
  • ページの移動は行わない。行われた時点で新規作成とみなしブロックされる。
    移動させたい場合は当該項目のノートで新しい記事名を提案し、移動すべき理由について意見を表明する。（その理由が正当な場合は、他のユーザーが移動してくれるはず）
  • プロジェクト文書にはには手を出さない、書き込まない。（頭にWikipedeia：の文字がつくページ。Wikipedia:執筆依頼やWikipedia:加筆依頼など）
  • 質問があればWikipedia:井戸端または後見人の会話ページへ

12/3追加

  • 本人および後見人グループ以外のユーザーの会話ページには書き込まない。したがって、新規参加者の会話ページにWelcomeメッセージを入れることもしない。

【Tomosさんからの補足】

  • 他の方から苦情などがあれば、Mh35さんはそれに誠意と敬意を持って応対する。具体的には、
    • お詫びが必要だと思えばお詫びをする。
    • 誤解されていると思えば誤解を解くべく説明する。
    • いずれの場合にも、苦情などを述べた人が何を意図していたのかを、Mh35さんが自分の言葉で書いて、Mh35さんがそれをきちんと理解していることを示すよう努力する。
  • 誹謗中傷や揶揄の類だとMh35さんが考えたものについては、「誹謗中傷や揶揄の類だと思うので、お返事は遠慮させていただきます」といった類の応対でよい。
  • 後見人、副後見人は、Mh35が誹謗中傷や揶揄の類だと判断したものを読んで、その判断に誤りがあると思えば、それを指摘し、応対を促すようにする。（義務ではない）表現を変えて、まともな苦情として改めてMh35さんに提示して、応対を求めることもできる。
  • 後見人か、副後見人が適当だと判断した時点で、それまでの苦情と、応対を改めて見てもらい、Mh35さんが、後見人がついて解除されて以来、誠意や敬意を持って他の方々とうまく共同作業をしてきているかどうか、コメントなどを求める。このようなコメントなどの募集は、少なくとも後見期間の終わった時点で一度行う。（そのコメントなどの募集と議論中は、Mh35さんには、その議論への参加する以外の活動は停止して頂く。但し、後見人、副後見人いずれかがよいと言えば、他の特定の活動を行ってもよい）
  • もしも共同作業がうまくいっていないとコメントなどをした方の間で合意ができた場合には、その時点で、Mh35さんにはウィキペディアへの参加を打ち切っていただく。但し、Mh35さんがプロジェクトの進行にもたらした被害が多くなければ、それを理由に参加をもう少し継続してもらって様子を見ることにしてもよい。
    →特に荒らしたりするわけではないけれども、どうも一緒にうまくやっていけないから、という理由でコミュニティがMh35さんを排除させて頂く可能性がある。

推奨事項

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  • 索引づくり（ただし、他のユーザーからこのページに依頼があった分野に限る）
  • 強化記事に関して他の執筆者の参考になりそうな参考文献をウェブ上で探してきて記事のノートで案内する
  • 著作権侵害を見つけたら、その項目のノートページで指摘して、要約欄に「著作権侵害の虞あり」と書く。（削除依頼とcopyrightのテンプレート貼りは他の人に任せる）
  • 約束した以外でやりたいことがあったら、自分の会話このページ下部で提案して、二人以上の賛成がえられ後見議定書に加筆されてから実行する。
  • 現在無い項目でぜひ執筆したいものがあれば後見人に相談する。

後見人からMh35氏への依頼

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Mh35さんへの執筆依頼および加筆依頼（後見人が随時追加します。でも義務ではありませんので、手に負えない場合は実行しなくて結構です）

  • 執筆依頼：


  • データチェックの依頼：


テンプレート＆参考リンク
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＜後見人との合意事項ここまで＞

Mh35氏からのリクエスト・質問など

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（Wikipedia:ウィキバンクの訂正依頼はここ、または後見人のノートに書いてください)


他の方からのリクエスト・質問など

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Mh35氏および後見人が合意すれば、後見人の手で上の「合意事項」に追加されます。

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