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頭に障がいのある者は他の何かに突出して優れている部分があるのは、日本人の細かい神経が技術に長けているのはそのせい。
頭に障がいのある者は他の何かに突出して優れている部分があるのは、日本人の細かい神経が技術に長けているのはそのせい。

人を何でも思い通りにして手中に納めようとするが、人間はそもそも合わないものなのだから、勘違いした若者が多くいるのは宗教的な考えできないから、我が我がと我を通そうとして自分本位な行動で何も分からずに上から目線な態度をとってしまう。

2019年9月29日 (日) 04:33時点における版

勇気
マスコミ・国会 隠語集

「勇気」「石」「星」「上」「高」「月[1]」「土」「新」「赤■黒■」「犬[2]」「文」「日本」「北朝鮮」「ロシア」「物語」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　南⇅北

「勇気」「石」「星」「下」「底」「日[3]」「和」「古」「白■青■」「猫[4]」「弥」「中国」「韓国」「アメリカ」「物語」


あらゆるマスメディア、政治・・ 司法、　　多用は・・

野球内閣→「里」「王」→王の里→天皇

  • 第4次安倍第2次改造内閣
    • 内閣総理大臣　　安倍晋三
    • 副総理・財務相・金融相　　麻生太郎
    • 総務相　　高市早苗
    • 法相　　河井克行
    • 外相　　茂木敏充
    • 文科相　　萩生田光一
    • 厚労相　　加藤勝信
    • 農水相　　江藤拓
    • 経産相　　菅原一秀
    • 国交相　　赤羽一嘉
    • 環境相　　小泉進次郎
    • 防衛相　　河野太郎
    • 官房長官　菅義偉
    • 復興相　　田中和徳
    • 国家公安委員長　　武田良太
    • 一億総活躍・沖縄北方相　　衛藤晟一
    • IT相　　竹本直一
    • 経済再生相　　西村康稔
    • 地方創生相　　北村誠吾
    • 五輪相　　橋本聖子

中国人と韓国人は学歴を重視している割に頭の良い人種ではない、日本も等しく韓国と中国に似ている社会構造そのものに見え、頭が悪いから、人を経験と資格と学力で採ろうとする。類は友を呼ぶといわれる通り、日本人は人を選ぶのが苦手。どんなに優秀な人間が面接にきても会社の人事は頭が悪いから、優秀な人材を採れない。採用担当は自分と同じような人間しか選べないので、頭の悪い人間しか会社には集まらない。ペーパーテストの一般常識は何の意味もない。会社のくだらない上から目線の採用試験で学力を調べようとする底意地の悪さと、見栄っ張りが前面に出ている。企業は人の選び方が幼い、本当に頭の良い人を知らない。反対に、底辺な会社に多く見られるのは、自分にはない経歴を持っている求職者に対し、妬みから不採用にする会社が多くみられる。バカな人ほど、マジメな人が多い。仕事なんて適当にやりこなせればいいのに、教えたことを、できなかったら責め立てるバカな先輩。仕事なんて時間が経てば誰だってできるようになるのに、誰彼構わず、ただ先輩面して威張りたい。本来、会社において先輩から率先して新入りと仲良くするのが一般的だが、今の若い先輩は新入りと仲良くしようと心掛けようとしない。社内にいる旧来の男仲間と女にはヘラヘラするが、新入りとなると目の敵にするバカで陰険な会社が増えている。バカは人を見抜く力がないので、誰彼構わずになってしまう。バカな人ほど細かいことばかりを気にする。たとえば、履歴書を見て何でこんなに仕事していない期間が空いたのか、どんな理由で辞めたのか、どうして過年度生になったのかなど、頭の悪い人ほど、どうでもいいことばかりにこだわる。

日本は世界から見ても女性が活躍している社会で、逆に女性が社会で優遇されすぎている。実社会は女が優遇される職業が多すぎる。理由として、経営者が、学歴、経験、資格ばかりで見る意味のない採用条件で求職者を選びすぎている馬鹿な選考で、紙切れに書かれているくだらない経歴を重視しすぎたせいで、自分が昔、会社で育てられたことを忘れ、人を育てることをしなくなり、目先のことしか考えない、会社にふさわしい人材、紙切れや女の外見ばかりでしか選ばない変態性欲な経営者が増えてしまったのが原因。馬鹿な会社の上から目線の書類選考は、自己中心的で相手のことを考えないムダな時間をかけ、日にちを磨り減らした求職者を困惑させ、誰でも教わればできるような仕事内容でも、ペーパーテスト、学歴や経験、資格で選ぼうとする腐れ根性が悪い。

女性の管理職が少ないというが、外国で管理職になっている女性が多いのは、「人口」と「教育の質」と「人種的な質」と「男女格差」に関係がある。管理職の多い国はその国の女性が優秀なだけで、そうそう会社の利益の損得に直結する、中枢ともいえる管理職に簡単に人を配置するほど会社は馬鹿ではない。女性管理職の多い国は、女性が本当に有能だから、管理職に就いているだけであって、日本は国の政策で、仕方なく女性を管理職に置いている「ひな壇」みたいな感じになっている。日本は管理職に就けない男性がたくさんいるのに、女性の管理職を増やすのは無理がある。

日本は男女平等でもなんでもない、女性は平気に「男のくせに」というが、男性が「女のくせに」というと女性蔑視だという。

東京など首都圏の企業は女っていうだけで色目で、扱いやすく、性的な目で見る気色の悪い男を雇っている会社が数多く存在する。変態とでもいうか、女を特別扱いしすぎている風潮がある。

日本はどうしても、恋愛と性的なものに関して男性よりも女性の方が優位に立ってしまう傾向がある。男が女に飢える社会をつくったのは女性が悪い。本性を隠したら相手が何を考えているのか分からない、女性に好かれようと、外見は普通に装った素を出さない偽善者の男を女性は好むが、後々、失敗する。

少しでも相手の嫌な部分を見つけたら恋愛対象から除外すれば、なにも発展しない、20～40代の女性は何人もの男性から声を掛けられるので余裕があり、男性の嫌な部分を受け入れないのは女性の自惚れによるナルシズムに通じる。日本はもう少し、女性が男性に興味を持つようにしなければ、男性の飢えは解消されない。

医者や弁護士、学者など高度な学力を使う特殊な仕事ではない限り、人の能力を学力ではなく「誠実さ」に方向転換する必要がある。

国は民主主義を形成するうえでとても大切である。履歴書の廃止、面接を私服にするなど、社会にとってタブーな行為をもっと、賛成する社会にした方がよい。事業者ではなく大衆の力を強めることが目的。万引きなどの軽犯罪はすべて無罪か、軽罰にすればよい。

消費増税法案について、消費税を上げるなら、増税を全体に課すのではなく、海外のように部分的に課して、反対に消費税をゼロにすることも今後において不可能ではない（参考）。

消費税を上げれば、少数派の高所得者だけは困らないが、中間所得者、低所得者にしわ寄せがいく。消費と雇用は減り続け、格差は今より大きく広がるどころか、市場競争はより激しくなる。かえって、内部留保、国民は貯蓄に向かう。実社会では労働分配率が極めて低く、一部エリート企業の社員だけが良い思いをしても、多義にわたる職業があるなかで、会社の給料が簡単に上がる訳ではない。

外国人労働者の在留資格制度による永住受け入れは、村社会を破壊する意味においてとてもいいが、実態は、事業者による外国人労働者の低賃金雇用による粗悪が反映している。人手不足のコンビニ、運送、介護、建設、外食産業、派遣業を外国人労働者の受け皿にし、価値を失墜するよう仕向けてはどうか。結果、事業所は衰退せざるおえなくなる。事業者は労働者を低賃金で使い捨てのように雇っている。陰湿で馴染みにくい職場環境が原因で、採用されても退職者が絶えない、出入りの激しい職場が深刻化している。そんな企業がいつも求人広告を出して求職者を募っている。ひどい場合には事業者の悪ふざけで空求人なるものまで存在している。職業安定所では採用する気もない求人がたくさんまかり通っているのが実情。更に、トライアル雇用を金欲しさに悪用している事業者が多くいる。障害者トライアル以外、トライアル雇用助成金の廃止を即急に進める必要がある。トライアル雇用助成金の悪用、空求人、イジメ、使用期間中の解雇（不当解雇）どれも中小、零細企業に多く見られる。

最近、アイドル自殺がニュースで取り上げられているが、他にも裁判での事例で、加害者が有罪にならなかったケースで苦しんでいる遺族、被害者はたくさんいると思うが、相手が誰であれ許されない。イジメやパワハラは日本で発生しやすい社会問題として、厳罰化が必要。

世代分けは人それぞれの性格があるので、関係がない。唯一、ゆとり教育世代は、国際学力調査(PISA)で、上位国の数値が上がってしまったことで、日本の順位が下がったように見えた結果で、日本の世代別の数値から見ると、過去のなかで、1か2になるほど学力が高かった世代で、マスコミでわざと叩いているゆとり教育世代の方が、実際は、社会において、まともな人間が多くいる。

現在の不動産業は管理会社が借主に多額の年間契約料、保険料、管理料、委託料等を強引に請求している悪質な不動産会社が大手を含めて荒稼ぎしている。また賃貸契約で、審査と年間更新をかなり厳しくし、管理会社に優位性を持たせようとしている。とにかく、ここ数年で管理会社の横暴が目立つようになっている。管理会社が裏で借主の個人情報を無断で流出しているのは許されない。国は、不動産会社から税金をがっぽり取って、不動産会社の倒産をたくさん引き起こすように仕向けてはどうか？不動産会社が儲からないシステムにし、不動産会社を弱体化させ、新規参入をしやすいようにしたらどうか、もう一つ問題なのは、日本には意味のない資格をつくる公益財団法人の検定協会が乱立しすぎている。検定協会はすべて天下りのような団体になっているので、検定を実施する公益法人の天下り団体を徹底的に追放する必要がある。公益法人に関わる法人税を引き上げにし、内部留保する企業の法人税を最近、引き下げにしたのをまた引き上げにし、その分、消費税増税分を穴埋めにしたらどうか。

クレジット決済を進めているが、日本は他国と比べてクレジット決済をする人が少ないのはしょうがない、大手含めカード会社の実態なんて、酷い会社ばかりで、カード会社の電話での問い合わせで、困ったことを聞こうとしても繋がり難く対応が悪い、無料通話でないところばかりなので、国は、あまりクレジット決済を国民に勧めない方がいい。なんでカード会社を儲けさせることを国はわざわざするのか不思議でしょうがない。一般市民の考えていることと、政治家の考えていることはまったく違うので、無理に国際基準にしなくても、日本の特徴はあっていい。キャッシュレス決済して2%戻っても、年会費が無料ならいいが、有料なら支払えば同じ。海外のカード決済は海外特有の環境だからこそ浸透している。日本は安全だから現金を持ち歩く人が多いだけであって、カードを持ちたい人は持っていればいいだけ。カード会社と不動産を商売にしている連中にまともな人はいない。

現実的に、クズや不良といわれる人間が底辺職に蔓延り、陰湿な職場環境を作り上げている。不良でも善人の不良なら許されるが、悪い不良は断固として許してはいけない。こいつらは、上司と女には良い顔をし、部下を使い潰し、会社を食い潰して生きている。底辺職にいるクズといわれる奴らが気に入らない。

素直な人間のほうがよっぽど可愛げがある。

不良と区別して、職場で人の揚げ足をとったり、嫌がらせをするいわゆる“クズ”といわれる連中がそのまま大人になって、現在、底辺といわれる職場(軽作業、派遣など)の社員になってしまっている。それが、30代～氷河期世代で、この世代辺りのクズといわれる年齢層が、今の会社を腐らせている。クズは他に誇れるものがないから、職場での人間関係において“和”を大切にすることによって、排他的で陰険な職場環境をつくりだしてしまっている。職場では、特に美男など、目立つ存在、はむかうことのできる勇敢な存在、一匹狼で仲間に入らない強い存在感のある人間を、本来なら、希望が持てたり、勇気づけられる存在であるのに、そういった善良な人間を、クズといわれる人間はバカな考えから、「和を乱している」と思い込み、仲間内で意地悪をし、退職に追い込んでしまっている。会社に人がいなくなれば職場の人達は何でいなくなったのだろうと思うもので、会社の恥になっていることをわかっていない。心の内をぶつけ合い後輩と衝突しながらもお互いに成長して徐々に仲良くしていける職場こそ、真の仲間であり、正当なこと。良い人材を追い出してしまうクズ同士の徒党をどうにかしなければ何も変わらない。

日本は争いごとを好むバカでクズな人間が多い理由として、その大半は、高校か専門止まりの低学歴層に限ってしまい。どんなに学力が低くても、「大学」と名のつく学校で「総合的」に勉強する必要はなきにしもあらずで、それなりの知識と読解力なしでは、成熟した人間にはなれない。

男の妬みほどみっともない。日本に多く見られることは、顔と肩書きにコンプレックスのある男性が、職場や日常生活において他者への妬みから害悪なことばかりしている。

何の取り柄もないクズに限って「和」を大切にし、目立つ者に意地悪をしてみたり、陰険な職場環境を作り出したり、仲間外れにしたり、人の揚げ足をとったり、告げ口をしたり、虐めたり、クビにしたり、蹴落としたり、妬んだり、悪いことするのは、大抵は男。「和」を乱しているのは当の本人だってことがわかっていない。

人間関係は「自然」に打ち解けていくほうが自然体である。上辺だけの人付き合いで、自ら仲良くしなければ、仲間外れにする和は排他的で「不自然」としかいえない。

日本の共同体は偏った正義であり、救いようのないバカで成り立っている。正義がクズを救おうとしているのに、クズが抵抗するので救いようがない。世の中は地獄そのもので、苦しみと悲しみの多い社会で、他人から見た正義は希望となる。

仕事で喧嘩したら義務教育で教わった通り仲直りし、許すということをしなければ何も新しくならない。

日本はもっと、宗教というものに関心をもったほうがいい。日本人は無宗教者が多すぎる。正しい宗教を見極めて、信仰すれば、間違った正義が正され、人に思いやりの持てる人間が増えて、社会がより良いものになっていける。

日本企業は趣味が悪い、最近、エリート企業は「オタク」を採用したいらしいが、今まで散々、「秀才」を履歴書で選んできた企業が、また同じことをしている。求職者をお祈り通知で嫌がらせしている企業が、選り好みで人を選んでいるだけで、美女がわざとハードルを下げて「ブス」に可愛いなんて褒めているのと同じ意味に思える。顔が可愛くなくとも、人柄、雰囲気での可愛さもある。

そもそも、日本は女性が容姿に自信がないから「可愛い」なんていう言葉で誤魔化している。

「目立ちたい人間」ではなく、美男子など何もしなくても「目立つ人間」のこと、妬まれやすいということをいいたい。容姿に自信のない人のやっかみが日本社会は酷いものがある。これを改善しなければいけない。コンプレックスに喘ぐ、古臭い顔の人は、心のケアをしなければ何も変わらない。

　学校のテストに出る一般教養で身につける学力のことではなく、成熟した考えをもてる人間こそ、これからの時代に求められる。

頭だけ若く何の成長もなしに老いた大人の理解力の無さには呆れる。争いごとの多い「若さ」は未成熟の日本人を象徴している。若ければ若いほど和を重視するためイジメが増える。学校でも職場でも、和ではなく、仕事などの分からないことや、事柄に対応するように、お互いを助け合いながら同じ目標に向かっていく「協調性」の方が大切だといいたい。協調性はスポーツに似ている。お互い励まし合いながら同じゴールを目指す。今の日本人には熱い心がない。「保守」と「思い上がり」と「楽」しか見えない。権力に間違っているものは間違っているとはっきり言える闘争心がまるでない。自分より下の弱者にばかり威張っている。「上下関係」があるからこんな風になってしまう。だから日本人はいつまでたっても愚か者。上に立ち向かっていける勇気がない。

新人の仕事の覚えが早かったり、待遇面に嫉妬したり、ちょっとした些細なことで口答えすると気分を害してイジメをする頭の悪いオバサンと同じ、排他的な思想をもつ、右傾化した日本は、閉鎖的で排除する思想をもつ人間が数多くいる。

単純労働（ブルーカラー）の仕事に限って、頭の弱い人間がたくさん働いている。バカが多く働く職場は人間関係が複雑化するため、出入りが激しい。このような職場には、まともな人は辞めていくので、残りカスだけが寄生虫のように長年へばりついている。残りカスは、どこにいっても相手にされないような人。運送、軽作業、介護、外食産業、小売業、不動産、パチンコなど単純労働に勤めるバカなやつらの共通点は、醜い顔、低学歴、不良、バカ女、存在感が薄い、高学歴バカ、パッとしない性格、陰険ババアの寄せ集めで、誰でもできる単純労働を能力だと思い込み、効率の悪い方法で、バカみたくマジメに働く、一見立派に思えるが、人に嫌がらせをしていては立派とは到底いえない。

幼い子どもがイジメをするのと同じで、日本は学校と職場でイジメが多く起きる理由として、劣等感のある人間と、社会でなにも勉強しないで、未熟なまま成長した人間に分かれる。容姿に劣等感をもつのと、子どもがそのまま大人になった未成熟な男女。日本人は潔癖症で、ちょっとした罪にも敏感すぎるほど真っ白な考えなので、万引きなど小さな犯罪は無罪にする。小さな犯罪に敏感なわりに人に虐めをしているので、代わりに「イジメ」を大罪にする。

生活保護受給者を増やしたほうがいい。生活保護で生きていくことしかできない人は残念ながら現実にはたくさんいる。それは甘えではなく、言わなくとも察することができる。社会には底辺も必要。必ず、みんなが平等になっているわけではない。人生の脱落者を増やしたい。万が一、何かの事情で自分が生活保護を受けている立場で考えてほしい。決して他人ごとではない。日本を仕事しなくとも生活できる仕組みにしたい。生活保護費を国民の税金で支えてあげたほうが自身のためにもなるし、お互い助け合える。

クズな人間に限って、男は間が悪く余計な争いごとを生み、女は正人の邪魔をする。日本は高校卒と専門卒の人間が一番たちが悪い、なぜ悪いかと言うと、最大の原因は高卒と専卒に、不良が多いこと、肩書きに劣等感があるので、人を蹴落としたり、容姿なり学歴なり自分にはない目立つ存在を妬みイジメに加担する人が多くいることが挙げられる。中卒はその点、劣等感を意識せず、悪事をする人が少ないのでまだ人道的。

日本の男性は、流行のファッションばかりで、韓国人みたいに個性がなくどれも統一的で、ファッションに自己流の強い意志が感じられない。日本の女性は、成熟した北欧西欧東欧の女性に比べて、幼さがメイクやファッションに表れている。

国民はみんな孤立すればいい。職場の人間関係は面倒なこと、一日早く時間が過ぎ去って給料さえ支払われればいいだけ、職場で人に気を使って生きること自体、面倒なものはない。必要なこと以外話さなければいいし、仲の良い人とだけ話せばいい、いちいち気の合わない人に気を使う必要なんて一切ない。仕事は、やることさえやっていればいいだけで、会社からしたら利益の損にならず、一日何事もなく終わればいいだけ、業務を遂行するために社員は使われている。

底辺な職場に限って仲間意識が強いため、人との会話を重視しがち、クズしかいないので入社したばかりの後輩に風当たりが冷たく、出入りが激しい。良い職場は、入社したばかりの新人と仲良くするよう、周りの先輩があたたかく迎え、ほっとかないが、悪い職場は、他に行く当てもないクズと古い人間ばかりが残り、入社したばかりの新人を目の敵にし、少しでも気に入らなければ排他的であるため、風通しが悪く、離職者が多い。

社会がズレた考えだから、国もマスメディアもズレた考えになってしまう、国とマスコミが悪いんじゃなく、社会が悪い。

日本の女性は男性から求められることばかり考えて、自分から男性へ積極的になろうとしない。バカと不良と女性だけが未熟だから、いつまで経っても男女平等にならない。その割に、金欲しさに簡単に体売るようなことを平気でする。中東やヨーロッパでは、死んでも体を売らないほど女性としての性教育が徹底されているが、日本は女性の性の乱れが「金欲しさ」にあまりにも意識が低い。日本の女性は金に貪欲過ぎる。現代の社会を反映しているように見える。

日本は職場にいる男女、特に女性は美男子をあまりに意識しすぎて冷たくしてしまう傾向がある。日本人の男女は感覚というものがあまりにもズレている。先輩が新人から構ってほしいのは間違えで、先に先輩から新人に声をかけるのが常識。そんなことも分からない平成生まれのバカと、不良と、容姿に劣等感のある人間が人とのやり取りが分からないまま大人に成長している。原因は、底辺層に多くみられ、20代の何も苦労しないで育った平成世代、30～40代の育ちの悪い人間と底辺職、低学歴に多く見られる。

日本は先進国の中でも男女平等が出遅れている。第一に日本は女性が男性に養ってもらうという考えを捨てなければいけない。今の時代、男女ともに働ける社会。家事、育児、お互い助けあってお互いを養っていける考えにシフトチェンジする必要性が高まっている。

日本の女性は、自分を他者に見せつけることばかりで、何も自分から行動しようとしない。装いばかりで中身がない。美人でもないのに勘違いが多すぎる。女はいくらでも自分から行動を起こせるのに、男のことになると、相手から来るのを待って、都合の悪い部分だけ女を演じ、わざと自分から行動を起こそうとしない。日本は、女性が「男女平等」を自ら遅らせていることが分かっていない。こういった意味不明な女性の行動が、男性に悪影響を与え、日本社会の男女構わず、行動に制限をかけ行き詰らせている。何が言いたいのかと言うと、男だから女だからという固定観念ではなく、男女が平等に対等に人の和をつくっていける社会にしていかなければいけない。子どもを作る場合、性別は関係あるが、平等には性別なんて関係ない。男性がいなければ女性は子どもをつくることはできない。人間から地球の害となる人間がつくられている。動物と虫も一緒。

日本は、低学歴と容姿に劣等感のある人間しかいない底辺職に限って、バカな男上司ほど女々しい性格で、入社したばかりの人間をいちいち干渉して、見た目が気に入らなければ、嫌がらせをする。嫌がらせをしているのは当の本人なのに、抵抗すれば、逆らっているとみなし一人の人間を仲間内で虐めようとする。やっていることが変態としか言いようがない。

どうしてこうも、類は友を呼ぶと言われる通り、底辺層や容姿に劣等感のある男性に限って、低俗な人間同士が仲良くなってしまうのだろうか。

底辺な職場に限って、「構ってちゃん」が多い。それも、大抵は低学歴と容姿に劣等感のある上司や先輩。後輩から構ってもらいたいと思う自体、気持ち悪いし女々しい。

クズは、人との会話ばかり求めて、心で繋がるということが分からない。

底辺層のクズに限って、ちょっとした目立つ人間に対して言いがかりをつける頭が真っ白(空っぽ)な人間が多い。対して、高層の人間はまともな人間が多くいるので、個性があり、倫理的であり、目立とうとしなくても目立つ人間が多く、低層の人間と比較して人にいじわるをする人は少ない。アタマが良い人達のことを言っている。アタマとは何も学歴や学力のことを言っているのではなく、生まれつき純粋なアタマの良さが備わっている人間や、容姿端麗や、育ちの良い人達に限っている。

中国(外国)人労働者が多く働く外食産業は、接客サービスのクオリティーが格段と落ちている。聞き間違えによる注文ミス、注文したメニューの分量が雑でマニュアルに沿っていない(マニュアル違反)、接客態度の悪さ、等が例として挙がる。

どうして、苗字に「山口」とつく人間にろくでもないやつが多いのか。

単純労働の底辺層に限って、友達の多さを競いあったり、外見を他者に見せつけたりする。容姿に劣等感のある人間は、さんざん相手にされてこなかったので、他者から声をかけられたい、構ってほしいと願う「構ってちゃん」が多い。年上(又は先輩)が年下(又は後輩)から声をかけられるのを待っているのはあまりにも女々しいことだと思わないだろうか、男性から声をかけられるのを待っている女性は何様だといいたい。女性がまんま女々しくてどうするのか、少女ではあるまいし立派な大人の女性である。年上(又は職場の先輩)たる者が、後輩に気を使わせてどうする。底辺層はどうしてこういうことが分からないのか。底辺層は、人に対する口の聞き方がなっていない。生意気なやつらが多すぎる。

日本は男性目線の女を強調したバカな力が働きすぎている。広告とアニメでも、イメージに女を性的に美化した画を使いすぎている。こんなことを今までやってきたから、気持ちの悪い人間が増える。女に飢える上司が会社に多くいるせいで、女性が優遇される社会になっている。男神天照大神のように、女性目線が好む美男子を性的に美化した画をこれから増やした方がいい。そうすれば、容姿に劣等感のある男性も触発されて努力するようになる。日本は、女性を甘やかしたせいで、女性が恋愛で優位に立ち、男性が弱い立場になっている。

他国に比べ危険の少ない日本で、甘やかされて育った首都圏の若い女性は異性に無関心で、積極的にならず、自身をもったいぶり、「カワイイ」を見せつけるばかりなので、「カワイイ文化」を美男子に流行らせたらどうか。

日本は子供の輪のように成熟(自立)していないがために生じる複雑な人間関係において「女々しさ」がある。女々しさが勝るのではなく、男女平等にしなくてはいけない。

利用客が分からないことを聞けば、そんなことも分からないの？というような冷めた反応で親身にならない勘違いした上から目線の賢ぶったバカな人間が増えている。アタマでっかちな人間、高学歴層もいい迷惑。たかが、大卒で楽して働いている雇われの身が偉そうにしている。知識量が多いから自分は上だと勘違いしているバカが、人との会話において、社会で生きずらくしようとする働きかけはよくない。純粋な者に対して偉そうにするやつは容赦なく潰した方がいい。日本はちょっとしたルールと違反にうるさいくらい頭が真っ白なバカが多くいるので、社会秩序をもっと下げたほうがいい。特に不動産会社は規則にうるさいため、借主の立場が弱まっている。管理会社に韓国人とバカと高卒の底辺層が多く働いているせいで入居者を圧迫している。借主の権威を高め、不動産会社が不利になるような情報を晒し徹底的にバッシングし、不動産会社を弱体化させたほうがいい。

左は誰からも監視、束縛されない自由な社会を求める。例えば、右の働きによる不動産会社のような契約規則(ルール)と隣人による監視、告げ口を最も嫌う。

地方の人間と低学歴層に多いのは、少しでも、場の空気を乱したり、言い合いになったり、反論したりする目立った人間を発見したら、周りの人と同調してやっつけようとする働き、虐めを助長するバカが日本にはたくさんいることが怖い。

数年前に半沢直樹というドラマに影響されたバカなサラリーマンがどれほどいたか、〇〇世代の大人がどれだけ単純か分かる。こんな頭空っぽが多い会社員の言ってることは、何の説得力もない。

地方の人間が首都圏に移住して慣れたら、周りの人間に影響されて変に社会秩序の空気を守ろうとして、空気を乱している人間を見かけたら叩くようになるのは、田舎者がようやく都会人の一員になれた証みたいな感じになっているのが気持ち悪い。生粋の地元民からしたら何のことやら(？)だと思っている。

首都圏に住んでいる人間は、人の目を気にして行動している人間が多い。どうして、堂々とできないのだろうか。もっと、自分を出して伸び伸びと行動すればいい。歳をとっても「恥」という呪いに左右されながら生きているのなら、考えがいつまでたっても若くて成長していない。歳をとって外見を若々しく磨くのは良いことだが、人の目を気にしているようじゃ、大人ではなく幼稚な人間だとしか思えない。

社会秩序を下げろと言えば、外食産業やら医療、全体を含める馬鹿もいる。日本人は頭でっかちで単細胞のバカが多いから、柔軟性とか臨機応変とかが分からない。

イジメ問題がニュースで騒がれているが、やられたらやり返すことは正当。やられたらやり返さないとやられっぱなしになるのが日本の危険な体質。これは、学校で頻繁に起こるが、職場でも起きていることなので、延長線上になっている。ただ、教育者である学校の職員としては、建前上、やられたらやり返すという言葉はあまり言えない。それは、児童、生徒、学生に個人的なアドバイスとして教える必要がある。日本人の体形は幼く子供っぽい、人間関係においても日本人は子ども社会になっているので、イジメが頻繁に起きてしまう原因は民族的な問題になる。千葉県野田市の問題も児童相談所に勤める公務員の人間が子どもなために救える命も救えなかった情けない結果で起きている。子どもみたいな大人が子どもを救える訳がない。何度も言うように、北欧東欧西欧の成熟した人種に比べれば、南洋人、中国人、韓国人、日本人のような下等人種は成熟していない部類に入る。成熟していない社会で、大人がまともな行動を起こすことはできない。子ども一人じゃ何もできないし、救ってもらうには他人が介入する必要がある。西洋のように進んだ近代社会を構築するためには児童虐待問題は法整備を進める必要性が大いにある。重い罰則を設けたほうがいい。

全くセクハラにあたらない行為が、例えば、肩を叩いたとか、親交を深めるためのボディータッチで触れたとか、明らかに耳を疑うような卑猥な言動にあたらない言動を、された相手がどう思うか思わないか関係なく、このような明らかなセクハラにあたらない行為をセクハラだと騒いでる人間がいるのなら、ただのバカ女か、容姿に劣等感のあるモテない男か、学歴の低い底辺職に勤める底辺層に多くいる常識に欠けている人達に限っている。バカどもがこれ以上、抵抗するなら成人女性に対する実質的なセクハラは全て無罪判決でいいだろう。これと区別して、未成年と学生に対する過度なセクハラや猥褻と強姦、強制性交等罪などに関しては量刑でよい。

低学歴で頭の弱い人間がそのまんま大人になって、上司になっているような世渡り上手のバカがつとめるような底辺職(派遣、運送業、軽作業など)は徹底的にバッシングして潰した方が良い、日本は底辺層が大がつくほど一番たちが悪い。いい歳したバカは、いつまで経っても自分が正しいと思い込み、自分を大きく見せるためにホラを吹き、頭が悪いのに、高学歴でさえ使わないような難しい言葉を後から調べて最初から分かったかのように使って話すような“アホ”が多い。バカはバカらしくしていればいい。そんなことしたって、まともな人間からは、見通されていることも彼らは分からないんだから笑ってしまう、腹の中でバカにされて笑われていることも彼らには分からない。高等学校卒と専門学校卒のバカは騙されやすいので、社会のなかで新聞やテレビで騒がれているニュースをそのまま鵜呑みに、正しいと思っているので頭がおめでたい。

底辺職にはバカが多くいる。こんなこと言いたくないし認めたくないけど、そう言わざるをえない現実がある。バカな人間ほど、自慢したり、難しい言葉を使ったり、気取ったりして人を見下し、分からないものは分からないと素直に言わない。本当のバカが、バカがバレるのを恥だと思っている。バカは表情を威圧的に装っても、バカがバレるのを恥だと、そう思えるほど、中身は子どもっぽい。

アタマの良い人間ほど、傲慢ではなく、分からないことは分からないと素直に言える。日本の底辺職に勤めている人間にまともな人間なんて少ないのに、まともだと思っている時点で頭がどうにかしている。

バカに構う人間はバカだと言うように、底辺職のバカは、明らかに嫌がらせをしているバカな人間の意見を真剣に聞き入れる。受け流すということをしない。まともな人間なら相手にしないまともじゃない人達の意見を子どものように信用して受け入れてしまう。

底辺層にいるクズ人間は成長が止まっているので、恋愛から人間関係まで人との関わり合いが分からない。底辺職には似たような人間しか集まらないので、風通しの悪い職場環境になってしまう。就職活動において底辺層が今の日本を物凄く歪めている。

底辺職にいる人間は、類は同じように一緒になり、恋愛においても底辺同士がくっついてまた悪をつくりだしている。純粋で綺麗なものが汚れてしまい、人に嫌がらせをしたり、陥れたり、罠に嵌めたりする邪悪なものが今の底辺層から排出されている。

昔からバカはいるが、バカの種類が違ってくる。世代分けほど的外れなものはない、氷河期世代と団塊世代にまともな人間は沢山いるし、ゆとり世代にまともな人間は沢山いる。様々な世代には、アタマの良い人もいれば、底辺もいる。

首都圏に住んでいる若者は、SNS（InstagramやTwitter）による悪影響が色濃く出ている。最近ではYoutuberやツイキャスなどライブ配信型による影響で、自分は特別な存在だと勘違いをし、人を軽視するようになった結果、目立った人間を妬みから、偏見的に捉え、嫌がらせをしたい、陥れてやりたいと思っている若者が急増している。特に目立つような人間に強く嫉妬心をもち、社会においてもネット上での感情のまま、人と接している悪い状態だといえるだろう。また急速な社会情勢のもと、首都圏に住んでいる若者の人間関係は極めて“潔癖症”になっている。この場合、アタマが真っ白な状態のことを指す。

社会で見る限りでは、学の低い人間と、学の高いマヌケな人間にまともな人はいない。学が低くてもまともな人は少なからずいた。どんな会社でも、まともな人間を雇っている会社もあれば、クズみたいな奴しか雇っていない会社もある。体力を使う、使わない、忙しい、忙しくない、暇である、暇ではない関係なく、人間関係が劣悪でイジメの多い職場であれば、劣悪であることには間違いない。

仕事は徐々に覚えていくもので、早く仕事なんてできなくたっていい、早く覚えろと言う奴は、散々覚えられなかったから、仕返しとして、嫌がらせをしている。人間関係だって周りの先輩、底辺職の上司が嫌がらせをするのは他人のことなんて何とも思っていない証拠。

世の中は甘くないと言うが、甘い世の中でいい。成熟した社会は甘い世の中になるはずで、果物が成熟したら甘みを増すのは自然的である。人それぞれであるが、人間も年齢を重ねれば成熟した考えとなり性格が丸くなるのは必然的だろう。年齢を重ねても成熟しない大人は、容姿に劣等感があり、肩書きにコンプレックスのある僻んだ底辺層（底辺職）に多い。

底辺層（底辺職）の人間は、自分が虐げられてきた劣等感を他者に八つ当たりするのではなく、やられた人間にやり返そうとしない。下の人間にばかり八つ当たりし嫌がらせをする愚者のようなことをいい加減やめないと、何も成熟しないまま成長が止まった大人として、成熟社会に育たない。

奴らは、散々、世間から虐げられてきた仕返しとして、やっている。

国は底辺の現実を見ることができない。国の人間は底辺層の人間と同じ人生を送らないからだ。日本は底辺職の人間にスポットを当て、底辺層の現実を少しでも良くするように応援しなければならない。首都圏では大多数の底辺層を改革しなければ社会は改善されない。

北欧西欧東欧人の成熟したアタマは、日本人がようやく恥も外聞もなくなり成熟しきった老人に値するほど、人種的な差は大きく広がっていることを意味している。

「若い広場」の中で、バカげたものに振り回されて生きている今の若者が将来、老人になったらどういう人間性になっているのか想像できない。

日本は、うさぎさんの女性が多くいる。“女”という弱い立場の“嘘”を利用して、男性から守ってもらい、職場でも人間関係でも恋愛においても、ずる賢く他人を騙して上手に主導権を握る。また自己中心的なタイミングで、一刻も早く付き合いたい両思いの好きな男性から、なかなか告白してもらえずストレスになると、好きな男性にも関わらず、自ら関係をぶち壊してしまう愚かな行動をとってしまう。男性は、その女性の裏の顔を見てしまい、男性は勇気をだして、今まで女性にアプローチをしてせっかく良い関係を築いたのに最後、両想いの女性から関係をブチ壊されてしまう。こういう奇行を起こすのは、“若さゆえの変なプライド”。うさぎ女は、ずる賢さや悪い作戦ばかり考えて自分の気持ちを異性に素直に伝えない。無駄にプライドだけが高く、主導権を握りたいために好きでもない、自分と頭の同レベルな男を交際相手に選んでしまう。うさぎ女は自意識過剰で、モテない男は、利用されていることに気付かない。うさぎ女は男女関係において、優位に立つために自分の都合の良い楽な道を選んで、自分は一番だと思い込んで、ちっぽけなプライドを保とうとする。

うさぎ女は好きな男性に敵意をむき出しにし、争ってしまう。恋愛において競走する相手を好意のある異性にしてしまうのは“混沌”している。混沌とした行動を起こすのはアタマが成熟していない証拠。

結婚前提なら話は別だが、異性が自然的に営む性行為をわざとしない女性は身体的な悩みか、意図的な悪意かどちらかに分かれる。人を騙す悪意ならば、女はいたずらに男心を遊んでいる。ありのまま素直に相手に伝える正しさではなく、女性という強い立場を活かした、悪く主導権を握ろうとする歪んだ考えをもっている。日本の男女間は、平等が遅れている。日本は女性の自惚れにより、男を思い通りにしようとするあまりに生じる軋轢のある状態だといえるだろう。

人類は男女しかいないので、決してくだらないことではない。

底辺職には、容姿と学歴にコンプレックスのあるバカ男が女に飢えていることから、職場内で女を守りすぎるせいで、モテない男とバカ女が都合よく思った通りにできる会社となる。こういった余計な問題を増やしているクズどもが勤めるような会社は悪質で、排他的な職場になるように“わざと”している。容姿と学歴に劣等感のある男が社会の腹いせから、自分と同レベルな低俗な人間と、自分の気に入った奴だけを囲いこんで、気に入らない人間は排除している。モテないせいか、女に飢えているので女だけは辞めさせないように会社に留めようとする。

底辺職にいる低学歴のバカ上司に限って、バカ同士が結託して会社から目を盗んで、何も仕事をせずに高い給料を貰い、気にいらない部下がいれば即クビにする自分の都合のいいようにできるほど、自由になりすぎている。

こういう世渡り上手のバカ上司が勤めるような会社は、他から散々、虐げられてきた低俗な人間しか寄り付かない。年数をかけどんどん、クズみたいな連中を採ることによって、会社は底辺な人間で埋め尽くされる状態となる。悪循環、負のスパイラルに陥る。

容姿と学歴に劣等感のある“うさぎ男(上司)”は、ホラ吹きで、子ども騙しのような作戦で、相手はまんまと騙されていると思い込んでいる。バカがそのまま老いたって、子どもがそのまま成長して外見だけが大人になっても、アタマのバカな奴にはろくな人間はいない。

善良な不良と、容姿なり肩書きなりで劣等感をもち、自己本位に他者に腹いせをするような悪徳と一緒にしてはいけない。善根の不良は悪徳みたいなことはしない。悪徳同然の人間に同情心をもつ人間がいるのなら、同じ性根の腐った人間だろう。何の罪もないのに会社で嫌がらせを受けている側が、どれだけいい迷惑をしているか考えなければならないだろう。長年、会社の中にいる手のつけられない腐った連中を許してはいけない。

世の中、ズルくて悪い人間が上に上がれると、若い頃から信じて、「逞しさ＝悪」という義憤した考えに多くの日本人はなっている。“邪”な考えが厳しい社会で生きていくための逞しさではない。

虚偽により、名誉に関わる悪質な噂を職場内で広めれば広げた本人は名誉毀損になる。日本は、人権侵害に対する意識を即急に強化しなければいけない。特に低辺職では人権侵害を平気でやっている会社が多く存在する。労働基準監督署および児童相談所などはしっかりと機能しなければならない。

底辺層には劣等感の強いバカが多く、すぐ目立つ人間に言いがかりをつけるほど、妬み嫉みが異常なまでに強い。バカな人間の理論理屈なんぞ、ただのやっかみにすぎない。

バカは世間から相手にされず、一生卑屈な人生を送り、他人に害悪なことをしながら、つまらない人生を終えていく。日本の男性は、学歴なり、容姿なりで、自分の劣等感というものを、何も関係のない他者に八つ当たりする悪質なものがある。美男子は好きで容姿の整った顔で生まれてきたわけではない。顔に自信がない男性の嫉視が、日本は、女性よりも男性の方が異常なところがある。

日本社会にとって何の価値もない、底の人間が道楽するためだけにつくられた底辺ビジネスは、性風俗、パチンコ、ラブホテル、無駄に多い不動産・運送・警備・派遣会社と建設・介護・物流(軽作)業並びに公益法人、宗教(神仏具)ビジネスは何から何まで商売道具にしてしまう低俗なイメージがある。

日本は年功序列のせいで、会社に古い人間ばかりが残り、雇用が行き詰っている。雇用が生まれない状況にしているのは誰なのか。現代の軸ともいえる第三次産業、多額の資金を動かしている大企業のマーケティングにおける店舗でさえ、たかが一人の人件費をケチっている。また他には公的機関、公益法人は契約社員でばかり求人広告をだす始末。大企業や中小企業が出している求人は契約・パート・アルバイトがほとんどを占めている。事務職は女性に限り、国家資格を持っている高い職業だけが優遇(介護業を除く)され、それ以外の職業は非正規雇用、低賃金という扱いを受けている。明らかに3Kのほうが大変な仕事をさせられているにも関わらず、今爆発的に多い求人は、派遣業、運送業、介護業であり、若者に介護と派遣をしろっていうのはおかしいだろう。単なる金儲けの経営者が派遣会社と介護施設を次から次と建てているが、補助金で社会福祉法人の経営層はどうなっているのか想像してもらいたい。安く人を使ってやろうという底意地の悪い考えもここまで腐っているといい加減にしてもらいたい。バカな同族経営だったり、バカが経営者に立ったり、バカを会社のトップにしたり、役員にしたりするから、こんな荒んだ社会になる。日本社会はアタマが生まれつき備わっている貴重な存在をこれから増やさなければ何も変わらない。世渡り上手のウサギ上司と高学歴バカはもういらない。アタマの良い人間は学力では計れない。

一般市民が仕事をしなくても生活できる社会にし、生活保護受給者が増える社会になればよい。平和な日本で過酷な仕事をさせたり、仕事中に暴言を浴びせたり、非正規雇用で安く人を雇ったり、容姿の良い男性を妬みから歩行中に悪口を言い放ったり、職場で人の粗探しや揚げ足を取ったり、気に入らなければクビにしたり、何も苦労せず平和に育った日本人が子どものような行動を起こすのは明らかにおかしい。平和な日本を乱している愚か者は、“和を乱すな”と言ってる本人が人に意地悪をしている。そんなものは和でもなんでもないだろう。家族を養うためという言い訳は通用しない。勝手に家族をつくるのは自己責任であるし、会社は給料面で配偶者のいる社員に手当てを支給し面倒を見ているのはお門違いである。仕事を辞めたら履歴書を書いて何度も面接をする努力をしろよ。努力もしないで会社に長年寄生虫のようにへばりついている古い人間が多くいるから、閉鎖的な職場環境になる会社が増えている。規制緩和による再就職支援金はあまり効果は発揮されず、終身雇用と年功序列を完全に無くすためには欧州制度を導入すればよい。

大体、自由な発想ができる人間はアタマの良い人間に限られる。日本人はバカが多いからそういう発想が遅れている。平和な日本は明らかに他国に比べ紛争のない“甘い世の中”なのに、世の中は甘くない、社会は厳しいんだと、わざわざ厳しくしようとする腐れ根性が悪い。人は悪人になるのは誰でも簡単になれるが、人に良い行いをするのはとても難しい。他人にイジメ、嫌がらせをするバカ男は社会から徹底的に排除したほうがいいだろう。

何も社会のことを勉強しないで生きてきた底辺層や、何の苦労もせずにスマートに生きてきた実業家や大学教授や年功序列者の理屈は、自分の通ってきた狭い世界の中で、現実とは偏った理論を露呈していることに気付いていない。

平成世代の底辺層と思われるSNSの書き込みで、法に触れれば悪で、法に触れなければ悪ではないと言った意見を見かけた。そういう理屈でいえば、職場での暴言によるパワハラ、イジメによる自殺、組織の隠蔽や過労死のように何でも許されて済む社会になってしまう。容姿にコンプレックスのある人間は性格まで悪くなれば何一つ良い面が見つからない。性格を直そうとする努力をしない。

上の人間にへつらい、自分より目立つ人間や妬ましく思う存在、下の人間には徹底的に意地悪をする。表向きは先輩上司には良い顔をし、気に入らない人間がいれば排除する。こんな人間に騙されて雇っている会社がどれほどあるか、つまらない人間を雇っている会社が恐ろしいほど多い。悪習のある会社には同じ類の人間しか集まらない。素直で人間味のある人のほうが可愛げがあり、大切にしたいと思うのは道理にかなっている。

個性がなく目立たない方がかっこいいと思っている人間が気持ち悪い。首都圏に住んでいる人間を観察すると、都会人のようなそぶりで周りの歩行者と同化して目立たないようにしている人間がたくさんいる。特にサラリーマンはみんな同じようなスーツを着て何か誇らしげに自慢しているように歩いている。個性とは目立つことなのだから、自分らしく目立つことが恥だと思うことはおかしい。会話の内容だったり格好から目立つ人間を笑ったりバカにしたりして叩く人間は、コンプレックスの塊か、小心者で自分に自信のない人間、地方から都会に移り住んだ田舎者が田舎者を叩いている状態だろう。

会社の一般事務に長年へばりついている腐れババアどもが一番たちが悪い。たいした仕事の内容でもないのに上から目線で威張りくさったバカ女どもが多すぎる。旦那がいて家庭をもっているくせに楽して金を稼ごうとするしたたかな女を甘やかせている職場が悪い。

一生懸命何度も面接して落ちてもめげないで仕事を探している人間のほうがよっぽど可愛いげがあると思わないだろうか。国が正義なのに、社会が悪いことばかりやっているんだからどうしようもない。

東京や神奈川などの関東圏にある企業は女に飢えている社員が多すぎて気持ちが悪い。だから女ばかりを採用しようとする求人広告が目立っている。世渡り上手に会社に長年勤めている気持ちの悪い男社員と、男社員にへつらっていいように操られているバカ女従業員どもが必死になって会社にへばりついている構造そのものが吐き気がする。日本は気色の悪い会社が多すぎる。特に腰掛の仕事は、男社員と男上司によって女ばかりをターゲットに応募している求人広告がここ数十年前から多くなっている。女を色目で採用し食い物にしようとしている外見だけは普通に装っている気色の悪い偽善者が勤めている会社が東京、神奈川などの首都圏には多すぎる。

関東、中部、近畿、中国四国地方よりは、自由に人間らしく育ち、慈しみのあるまともな人間が多くいる土地柄は九州、沖縄しかない。

自分より上の人間に対してへつらっても心の中では見下して作り笑顔で何を考えているか分からない世渡り上手に立ち振る舞うような人間よりかは、会社の先輩上司に対して素直に反抗できたり喜怒哀楽を表現豊かに正面からぶつかることのできる人間のほうが可愛げがある。

日本は女性の嫉妬深さは異常。自分が持っていない経歴の人間に対して、冷たくあしらうところがあり、男女構わず、気に入らない人間を排除するところがある。日本の社会にとって女性は勝気な性格で嫉妬深く極めて陰湿。日本の男性が嫉妬深くなるのは、女性が嫉妬深いから、男性にそのまま受け継がれている。こんなバカげた人間が多いのは日本だけ。日本の女性がみんな「人」をダメにしている。バカな女の影響をいち早く受けるのは男性で、男が女の愚かな部分に影響されるからみんな社会が男女ともに腐ってしまっている。日本人の女性よりは海外の、特にヨーロッパの女性のほうが穏和であり理にかなっている。日本は男性が上に立つと社会がこれだけヒドくなっているのに、女性が上に立つともっとヒドくなる。特に面接担当が女性の場合、女の嫉妬心という感情が入るため、気に入らない男性を不採用にする場合が多く目立つ。高卒の男女が採用担当だったりすると、自分と同等の人間しか採らない。嫉妬深い人間を肝心なポストにつけるとみんなおかしくなる。すべてバカな女とバカな男が悪い。

派遣コールセンターなどの都心のきれいなオフィスビルに入る会社はゴミ溜めで未来がない。勤めている人間も下らない人間ばかりで、請負企業も悪いことばかりしている。採る気もないのに面接をし個人情報を盗み、自社が手掛けているビジネスに会員登録させる。アルバイトやパートで安く人を雇い、つまらない人間ばかり雇っている。

アルバイトの募集で安く使っているくせに、バカでもできるような仕事内容でも、適性検査や常識テストを実施したり、周りにお客さんがいるのに、求職者のプライバシーとか関係なく面接をしたりと、やっていることが幼稚でデタラメなことをしている。それこそこういったやり方が「恥」だということが、職場に勤めている人間だったり会社が分からないんだからどうしようもない。特に都心にある会社は求人に人が多く集まるせいか自意識が高くなりがちで、適当になっている。

都心にある企業は、誰でも覚えられる単純労働に、正社員の募集で会社説明会をしたり、試験会場に何人も集めて、たくさんの応募者の中から人を選ぼうとするのは、見栄を張っているようにしか思えない。

アルバイトの面接にスーツでくるとか笑えるほど世の中終わっている。

騙されている奴らもバカだけど、会社の選考方法も上から目線でバカ丸出しであり、安物に漆を塗っているようにしか映らない。元から同類しか集まらない職業に雰囲気の良い人間がそんなに集まっているイメージは端からない。

会社は、社会を良くするために尽くしているまともな人間を採用しないで、扱いやすい愚者を雇うからチグハグである。不景気でもなんでもなく、悪質で程度の低い同類の連中が職場に増えることによって、そのような人間が長年会社に居座ることによって、まともで新しい人間を採らないために、求職者の仕事が減ったのが原因。

高層ビルが立ち並ぶキレイなオフィスで働く凡人はプライドが高く、テレビや雑誌に映っている画になるような都会的でスマートで清潔感のある人物像を美化しているセンスは、大学生が理想を思い描いていた若い頃の考えにどこか似ている。会社の求人募集で、一般事務に長年勤めているバカ女、ババアどもが面接担当だと応募者に対して冷たい態度をとり、容姿の良い人間や、目立つ経歴の者に対して妬み、まともな新しい人間を受け入れようとしない。

ちょっとした誤り、ミスでも許すことのできない固定観念は、頭が真っ白な人間が自ら余計な秩序を高め、自らを圧迫した環境に追い込んでしまっている。成熟した大人のように許される社会に変えていくためには、女性天皇や同性婚などが認められる国にしていかなければいけない。”大人の事情”や“大人の関係”と言われる通り、大人には深さがあり、「大人」というものは、相手の評価に関係なく、ちょっとした誤り、ミスも気にしないで許せるのが「大体」の大人である。今の日本は小さなことにうるさいほど考えが子どもっぽく“大人らしさ”がない。アタマが成熟している大人ではなく、子供がそのまま成長した大人が多くいることが問題。

新卒採用で終身雇用されている古い人間が多いので正規での雇用が生まれにくい。新卒採用だろうが中途採用だろうが採用には変わりない、今だに言葉を分けているのはおかしい。こんなことをいつまで経ってもやっているから大人の成熟した社会にならない。学校を卒業したばかりの子どもを白線の上に立たせるのは趣味が悪い。転職が当たり前の世の中でなくてはならない。新卒者に価値なんて必要ないし、過年度生や勤続で見る必要もない、職歴が無くてもいいように、個人の人間力をどれだけ尊重して判断できるかが大切だろう。欧米、欧州のように転職してステップアップできる仕組みが日本は遅れている。今の社会で、ステップアップできる者は国家資格取得者など、高い職に就いている優遇された一部の人間に限られてしまっている。転職で幅広い職業を経験した経験値の高い人間は、仕事で能力を発揮できる者が比較的多くいることを雇用主は知っておかなければいけない。

愚民は、民間企業、法人、公的機関、行政機関、自衛隊、警察、民間人は、マイ○○○ーで個人情報を国家権力に監視されているのも分からない。

近くに戦争を起こして、気に入らない奴らに召集令状を送りつけてやったらどうか。

赤紙免除の本籍地又は出身者、地域居住者は、北海道紋別郡湧別町、北海道小樽市蘭島、青森県南津軽郡藤崎町、宮城県多賀城市市川・大崎市岩出山下一栗荒脛巾、千葉県船橋市海神、山梨県南都留郡富士河口湖町、石川県金沢市別所町、三重県伊勢市宇治館町、京都府京都市伏見区醍醐東大路町、奈良県宇陀市室生、兵庫県西宮市大社町、山口県萩市江向、宮崎県日向市日知屋。

底辺職の愚者は同じ類の人間同士が他に誇れるものがないからやたらと”正社員”という名前を誇ろうとする。くだらない人間を正社員で採用しているのは見当外れでバカ丸出しの会社が増えた結果。日本から正社員という形態を欧州欧米の社会システムと同様に無くした方がよい。名前は”正社員”ではなく単に”フルタイム”でよい。同一労働同一賃金が現実となるのは時間の問題となっている。

背が低く愚かな子どものような(幼児体形)体形の日本人は、その未熟な体形のまま”子どもみたいな社会”という成熟しない社会に仕上がっているのは本来なるようにしてなった因果を現している。

「類友(ルイトモ)」という言葉を流行らせては、「類彼(ルイカレ・ルイカノ)」同様。

上記の内容を趣旨に労働基準法とパート労働法の改正と、不動産管理会社を不利にする法規制を早急にする必要がある。

劣った人間は、扱いやすい愚かな人間しか仲良くすることしかできず、人数の多い仲間と仲の良い雰囲気を周りに見せつけることで、自分は周りから好かれている存在だと誇示(アピール)したがる。

季節により、仕事が減って暇な時期になると、周りにいる職場の人間を気にするようになり、自己都合に職場の空気を変えて拗れるようにするアホな人間が会社に多くいる。

良心的なバカならまだマシであるが、何も気付かないで嫌がらせをするバカが一番たちが悪い。

日本はなぜ“発達障害”が多いのか、近親相姦した歴史があるから日本人は頭の障害が多い。今も昔も変わらず日本人男女に多く見受けられる。朝鮮人は火病。

頭に障がいのある者は他の何かに突出して優れている部分があるのは、日本人の細かい神経が技術に長けているのはそのせい。

人を何でも思い通りにして手中に納めようとするが、人間はそもそも合わないものなのだから、勘違いした若者が多くいるのは宗教的な考えできないから、我が我がと我を通そうとして自分本位な行動で何も分からずに上から目線な態度をとってしまう。

  1. ^ 覇、朗、狼、朧、瓏、茜、望、荒【荒覇吐大神】
  2. ^ 献
  3. ^ 煌、凰、時、晴、旺、晒、碧、皇【天照皇大神】
  4. ^ 琥
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